的觀念，再想又覺得孫師傅的事情自己著實冤枉，這下不管自己願不願意幹這個助理，倉庫是不可能回去了，也是，誰能願意和一個背後打小報告的人相處呢？路鶴寧心裡又氣又怨，下午有人給他安排了工作位和電腦等用品，他猶豫許久，最後開啟電腦在文件上鄭重敲下了辭職信。
只是這封辭職信卻不能立刻交出去，路鶴寧知道自己如今入職還不到一個月，如果感情用事立刻辭職的話，那之前的力氣活都白幹了，除此之外他現在住在工廠的宿舍，晚上還接著兩份家教，如果沒早點找好下家，那不僅要多出租房的費用，連家教的收入都會耽誤。
路鶴寧只能心裡存了離職的想法，每天在陳經理後面跟著，端茶倒水整理檔案，稍稍空閒的時候再去瀏覽招聘網站投遞簡歷。他大面積撒網，還真有不少公司給他回應，其中一家熱情格外高漲，在他休息的時候三番五次提出約見面試，又說公司待遇如何如何誘人。
路鶴寧被催的有些不好意思不去，又看這家公司是科技公司，辦公地址是江城市最新的一座5a級寫字樓，當下跟陳經理請了假，說是身體不舒服去醫院看看。然而他一番周折到了市裡，卻發現這家公司和他想像的不一樣，辦公地點雖然的確是這所豪華大樓，然而整個公司的佔地面積還不到一百平，其中一間寫字間被隔出來做了經理室，另一稍微寬闊的隔間裡，則是頭對頭的放滿了辦公位，放眼過去三十號人，嗡嗡央央的各自對著電腦不知道在講什麼。
路鶴寧有些意外，被請到經理室去面試。再問詳情才知道對方雖然掛出去的招聘職位是執行主管，但實際上是來做網路銷售的，經理看他猶豫，語氣輕鬆的說我們這新人平均月薪都是六千多，工作三個月以上的沒有不到一萬的。
他說話很是鏗鏘有力，見路鶴寧果然眼睛一亮被吸引了注意力，便十分激動地描繪了公司的前景和給員工的發展平臺。最後的時候才道，當然，給出這樣優厚的條件，我們薪資也是有些不一樣的。
路鶴寧幾乎被他說的要立刻入職，聽這句話才稍稍冷靜了一點，問哪裡不一樣。
經理說我們這沒有底薪的？當然，我們這單子好做的很，一般公司的底薪還不如我們的獎金多。
路鶴寧下意識地問這符合勞動法嗎？勞動法都有最低薪酬標準呢。
誰知道經理笑笑，看著他說什麼勞動法，這個都是憑本事吃飯，你要是一個月連五六千的工資都拿不到，你也會被我們淘汰的。
路鶴寧還想再問，冷不防隔壁忽然傳來一聲粗重的：&ldo;加油！&rdo;，隨後就聽原本嗡嗡央央的聲音頓時提高了兩度，三十多號人各自講解電話的聲音混在一塊，幾乎要壓過隔斷，衝過來砸到他的身上。
這裡的工作氛圍很好，已經好到了瘋狂的地步，路鶴寧被高薪引誘出的一點激動剛冒了個頭，就被這點瘋狂嚇的縮了回去。
回城北的時候天色已經很晚，市區的主幹道亮起了路燈，造型如一疊疊的玉蘭花，周圍的高樓也先後亮起，主城區裡一片繁華。江城的夜景其實很美，然而路鶴寧卻無心觀賞，他趕上了下班的高峰期，回城北要倒兩次車，還要走過一段黑黢黢的路才能到宿舍。公交車站人擠人，路鶴寧為了面試特意穿了一身考究的西裝，還沒等上車就染上了煙燻的味道。
他有些心疼，最後把西裝脫下來抱在了懷裡。然而即便這樣，下了第一趟車的時候衣服還是髒了。路鶴寧在車上的時候一直被擠的只能抓著欄杆，沒注意到右邊的人手裡提了晚飯，西裝的衣角染了挺大一塊油漬，他掏遍身上也沒找到紙巾，正著急的時候，再一摸，這才發現自己的錢包丟了。
人在倒黴的時候不如意的事情總是一件接著一件，路鶴寧說什麼沒想到，所謂的破窗效應也會輪到自己身上。