然現在損失了大量的人才，可一個人的才能跟忠心比起來，到底是哪個更加的重要呢？一個上位者需要的是什麼呢，是需要能臣，但是更加需要的是忠臣，如果這些能源集團的員工們都能跟集團共患難的話，那前幾天那寫政府的人能上門嗎？那是絕對不可能的，因為他們根本找不到任何的理由。
最終在梁的說服下，能源集團所有員工們都收到了代總裁李耳發出的郵件。
“尊敬的各位員工
我僅代表我的父親李從先生以及能源集團其他高層，感謝大家十年來對能源集團的奉獻，只是現今能源集團陷入了巨大的危機中，我有責任把集團的現狀告知大家，我們集團最大的收入就是環保油、電力、天然氣、糧食，現在這四項生產都不能開工了，確切的說是短時間內不會恢復生產，所以集團不準備繼續維持高福利政策，所有員工從總裁到門衛一律實行三千元月薪制度，其他福利均以同類企業標準發放，如果大家不滿意現行政策，可以跟你們的上司請求離職，集團將賠償你的一切損失，願意留下來跟集團共患難的員工，我只能更加的感謝你們，日後我們能源集團會加倍的報答你。
能源集團董事局代主席李耳
短短的一封電子郵件，瞬間就被全球各大入口網站登上了自己的首頁，前幾天離開能源集團的人本來還有點難過呢，萬一能源集團再火了起來自己豈不是丟了個金飯碗，今天看到這封郵件之後就沒那個想法了，看來能源集團是真的不行了，自己走的還真是及時呢。
誰願意留下來誰就是傻蛋！！！！
這句話很快就在能源集團的所有員工群裡傳開了，即使以前的待遇再好，工資再高又有什麼用，現在你就要倒閉了，絕對不能跟以前一樣了，我們也都是人，也有自己的家庭，也得生活，三千塊錢一個月能幹什麼呢？
衝著這句話，在李耳釋出郵件的三個小時內，表示自己會離職的員工已經超過十萬人，平均每秒鐘達到十個人，看著牆上的掛鐘，李耳就有些難受，每滴答一聲，這十個人就離開能源集團了，父親積累下的人脈就如此的淡薄？
截止到當天下午五點半，下班的時間到了，行政部的統計工作也結束了，百分之三十五的人選擇離職，百分之四十的人選擇觀望，只有百分之二十五的人選擇留下來，整個集團一千多萬人，現在只有區區兩百萬願意跟李耳願意跟能源集團共渡難關，這不能不讓李耳感嘆父親的政策有問題，留不住人啊。
“不要傷心了，我看過一些世界大企業的類似事情，我們能留住百分之二十五已經很不錯了，大部分的公司只能在百分之二十左右打轉，這樣也好，等我們集團再次輝煌的時候，可以狠狠的給這些人一巴掌。”看著李耳的情緒不怎麼高，理查德·；梁安慰道，這也是好事，裁剪了那麼多的人之後，集團的支出也少了很多，要是不生產還養著那麼多的人的話，那恐怕才是能源集團的災難呢。
就在李耳要說話的時候，中央那邊的電話也過來了，只是李耳怎麼也沒想到的是，新上任的共和國總理竟然會說出這樣的話，意思很簡單，那就是要把李從送回濟南去，現在誰在對付李從還沒有查出來，這就把李從給送回來，如果再發生其他的事情怎麼辦，不過李耳也是那要面子的人，當下就命令骷髏會的保安搭乘集團的飛機直飛北京，政府不想管了，自己就來管，難道還能保護不了自己的父親了麼。
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作品相關 第 487 節 一個政策
其實也不是政府想要如此的辦事，只是那位關照李從的總理已經因為能源集團的事情退居二線了，對外說的就是身體問題，畢竟中國跟美國還是有些不一樣的，這事要在美帝國主義那裡估計就得是引咎辭職什麼