他每到一家企業，便到對方的生產科去軟磨硬耗，向對方推銷諸如簡易滾齒機之類的機床附件。有些企業本身的確需要這樣的產品，看到價錢也不貴，加上岑右新一根接一根地遞煙，態度十分謙和，便掏出幾百塊錢購買下一套了。
還有些企業，用不上他們現有的產品，岑右新也不氣餒，仍然熱情地邀請人家外出吃飯，在飯桌上試探對方的口風，瞭解對方是否有什麼機床使用方面的問題。一旦得到資訊，他馬上揚言會盡快想辦法幫別人解決。
岑右新在跑業務的時候，提包裡用旅行杯裝著一杯水，用報紙包著幾個飯糰，這就是他自己的伙食。但涉及到請客戶吃飯的場合，他卻是不吝惜花錢，務必讓對方吃好喝好，然後形成良好的私人關係。
從去年的六七月份開始，從永禾農機廠發往潯陽漢華公司的掛號信就越來越多了，裡面都是岑右新從客戶那裡得到的需求資訊。林振華忙於風扇的生產以及對原潯自廠的消化工作，哪有工夫去解決這些技術難題，但他的另一個粗壯金手指已經開啟了，那就是華青大學機械系的一支強大專家團隊。
受林芳華提供的資訊的啟發，林振華於去年的3月份與姚鶴良聯絡，在華青大學機械系設立了“機械發明獎學金”，由漢華公司每年提供5000元，獎勵各種機械發明。這5000塊錢當然不是給同一個人的，而是分為一二三等獎以及優秀獎若干。一等獎的獎金高達1000元，而最低的優秀獎也有20元之多。
5000塊錢，對於利潤達到4000萬的漢華公司來說，是大腿上的一根小汗毛。而對於大學生來說，就是一個無法想象的天文數字了。
那時候高校裡的一等助學金也就是20塊錢，而且只有全班5％的學生能夠拿到，二三等助學金分別是10元和5元，總共也只能覆蓋到30％的學生。漢華的獎學金最低檔也相當於一個月的一等助學金，而且每個人獲獎次數是不限的。
機械系的學生們全都一頭扎進了機械發明裡，學習和研究的熱情空前高漲。機械系資料室一開始是延長開放時間至晚上10點，然後是12點，再往後，索xìng就是通宵開放了。製圖室的情況也是如此，半夜三更時分都是燈火通明，一群年輕人拿著丁字尺、三角板在辛苦地作圖。
幾個月下來，機械系的電費嚴重超支，以至於都受到學校jǐng告了。
林振華把岑右新發來的需求直接轉發給了姚鶴良，讓他再分包給學生們去解決。有些問題其實並沒有什麼難度，只是由於地方上的小企業缺乏人才和資訊，所以才會一時無法解決。這樣的問題到了華青大學之後，幾天之內就有了反饋。一套圖紙寄回到永禾農機廠，岑右軍和陳金福馬上拿著圖紙，組織工人生產出來，提供給客戶。
還有一些問題，則相對要困難一些。但越是這樣困難的問題，越讓機械系的師生們感到興奮。他們雖然平時也會經常下到企業去走訪，瞭解實際工作中的需求，但像岑右新這樣大範圍撒網而兜上來的需求，對於機械系師生來說還是非常難得的。在這種時候，那就不光是學生在參與攻關，連老師都興致勃勃地加入了。
林振華適時地提供了攻關經費，甚至於包下了機械系師生使用的繪圖紙、鴨嘴筆、碳素墨水等耗材的支出。整個華青大學的老師和學生對於機械系的福利都嫉妒著四眼發紅，繪圖紙隨便領、鉛筆隨便領、高檔科學函式計算器人手一個……這簡直就是提前進入了21世紀啊！
還有一些難題是必須到現場去解決的，在這方面，林振華也給予了令人難以置信的政策扶持，那就是為所有去進行實地考察的師生提供往返路費和在考察期間的食宿費用，而且是人數不限。
一開始，林振華規定所有的師生都可以報銷臥鋪票，這個想法一說出來