的意見，非要給史蒂芬一個兩年略超出底薪的合同，後來史蒂芬的表現讓大家認識到了波波維奇的眼光確實比他們所有人都要強，可是隨著史蒂芬表現逐漸走高，大家又都覺得波波維奇也不是算無遺漏呀，，他要是早知道史蒂芬表現這麼好的話，當初就應該給史蒂芬一個三年合同，或者象首輪新秀一樣給一個二加一加一的合同，現在看來，兩年合同有點太短了，雖然大家也都判斷失誤，不過看到波波維奇也有失誤，大家還是蠻開心的。
“一個賽季還不能證明什麼，等下個賽季打一段時間看看再續約也不遲，就是到下個賽季結束，咱們也有優先匹配權，怕什麼。”馬刺隊當初給史蒂芬提供的合同是兩年保障性合同，兩年合同結束後，馬刺隊擁有一個球員選項，可以放棄或續約，也可以給史蒂芬提供一個比較低的合同，如果有球隊提出更高的合同的話，馬刺隊可以匹配，如果沒有的話，史蒂芬就必須按照低的合同執行。
從聯盟成立以來，不乏那些在合同年或職業生涯初期打出較高資料或表現極佳，但是一簽下肥約就立刻失去拼搏精神和動力的球員，這是每個總經理都非常頭痛不已的事情，球員表現好了你肯定要續約，不續約就等於白白給別人培養了球員，可是續約的話，就要滿足球員的胃口，可是等你好不容易割肉一樣把他簽下來，他的表現立刻退了一個層次，會讓總經理欲哭無淚的。
雖然從性格和性情上看，史蒂芬不是那樣的球員，可是人心隔肚皮，看走眼的事情不是一例兩例了，而是幾十例乃至上百例之多，可以說，給每一位球員提供那些豐厚時間又長的合同對於球隊來說，都是一次風險巨大的賭博行為，一旦賭博失敗，鉅額資金打了水漂不說，可能會因為薪水空間被佔用球隊沒有操作空間而導致球隊幾年的沉淪，波波維奇可不想犯這樣的錯誤。
“你不怕這小子下個賽季表現再上一新臺階，到時候續約就麻煩了呀，要是等到賽季，你還得跟其它球隊競爭，以咱們球隊的財力，可沒有什麼大的把握。”卡萊西莫提醒了波波維奇一聲，雖然他覺得這個希望也不算很大。
“怕什麼，合同自然要看他的表現情況。”還沒有一句話波波維奇沒有說的就是，自已如果不給他上場時間或不給他進行有效的戰術安排，他那裡來的表現，沒有表現那來的大合同，不過這種話不能跟卡萊西莫說，他只是擔任過西雅圖超音速隊的主教練，沒有擔任過球隊的總經理，自然不知道還有這種做法。
一支球隊的教練不需要為球員的薪水負責，他只需要負責球隊的戰績，他的職責是讓球隊在現有陣容的基礎上讓成績更好，成績不好他就要承擔失業的後果，他不會為了配合總經理的續約去故意打壓球員，那是拿自已的工作開玩笑。
他最多為了配合市場營銷或交易讓某名球員多打一會，而且這是在保證勝利的情況下，就象總經理可以為了博取狀元籤讓球隊擺爛，但是一名有追求的教練絕對不會去擺爛，因為那樣做的話是犧牲他的名聲。
除非是總經理和主教練是一個角色，或者兩個人相當於一個角色，比如波波維奇這樣，才能夠採用這種策略，所以波波維奇並不擔心這個問題，一個新人球員，大不了讓他少一點上場時間，資料自然就下來了。
史蒂芬自然不知道他們兩個人在下面討論這個，他現在心中非常著急，爵士隊並沒有因為二十分的分差就投降認輸，眼看著第三節就要結束了，按照正常的輪換的話，教練也該把主力陣容換上來了，就算他覺得時間不多了，換人也是折騰，第四節也一定會讓主力陣容上來打一會，那自已還怎麼報復。
史蒂芬正在想著要不乾脆放棄算了，反正也沒有什麼好的機會，可是正在這個時候，史蒂芬突然看到布倫特巴里的三分投籃砸中了籃框，然後在爭搶籃板的時候，球不知道被