鳳凰涅盤----流體拋光重生記
（四）
又過了一天，清晨的陽光灑在大地上，王大鵬心情愉悅地早早來到了流體線。當他再次看到那些熟悉的機臺時，心中湧起一股感慨之情。這些機臺彷彿是他的老朋友一般，他對它們的脾氣秉性瞭如指掌。
他漫步在一臺又一臺機臺旁邊，仔細觀察著它們，不時伸出手輕輕撫摸一下，像是與它們打招呼。時間一分一秒地流逝，員工們也陸陸續續地到達了現場。王大鵬數了數，發現僅僅只有十名員工前來報到，這個數字實在是少得可憐，完全超出了他的預期。今天原本計劃進行試生產，但由於沒有安排任務，主要的工作就是清理機臺。再加上大多數主機手都還沒有到崗，他別無選擇，只能讓大家先集中精力清理模具。
隨後，王大鵬言簡意賅地向盧偉講述了工作重點，然後轉身前往車間辦公室尋找周衝組長共同商討應對之策。原因在於周衝具有相應的許可權，能夠從其他生產線調撥主機手前來增援，這可能成為破解當下困局的有效方法。
此時，李課長正在和周衝於車間辦公室內商議有關流體碰刮壓傷的事宜，當他看到王大鵬走近時，便開口問道：“大鵬啊，你負責的那條產線人員是否已經全部到位了呢？目前還缺少多少人手呢？”
“還差十多個吧。”王大鵬回答道，“側砂後檢包以及研磨崗位的人員不太願意過來。李課長、周組長，我此次前來就是想請求你們從這兩條線體調派一些人員給予支援。”
“我們談論的正是此事。”李課長注視著大鵬說道。事實上，他心中明鏡似的，如果要妥善處理好這些流體材料，不僅需要足夠的人力資源支援，而且後勤保障也是必不可少的環節之一。“目前來看，主要還是人手不足，但其他方面倒是沒有什麼太大的困難了。此外，還必須確保有足夠的切削液供應才行。”
“你這邊還有其他問題嗎？”一直沉默寡言的周組長突然開口問道。周衝來自南方，戴著一副眼鏡，整個人看起來文質彬彬的。其實，在 A 集團裡，領導層們所面臨的壓力同樣巨大無比。他們每天的工作效率直接關係到自己的工資收入水平，甚至還會影響到未來的晉升機會。
“周衝啊，你現在和大鵬一起去研磨、檢包線那邊看看能不能多找點人手過來幫忙。如果實在找不到足夠的人手，那我就得再想辦法從其他部門或者分廠調派一些人員過來支援你們了。”李課長一臉嚴肅地向周沖和王大鵬下達了指令之後，兩人便立刻動身前往目的地準備執行任務。
要知道，水幕機與檢包線並不屬於同一個課室，所以想要實現人員的調動必須經過一系列特定的程式才行，而且還需要得到兩個課室領導的共同同意才可以。如今正是生產的旺季，每個地方的人力資源都非常緊張，所以對於人員的調配問題，那些線組長們自然也有著各自的小心思。那麼，像李可這樣的人算不算是優秀員工呢？答案顯然是否定的。只不過因為現在處於人力緊缺的特殊時期，所以也只能先這麼將就著用了。
此時此刻，李可的心情比任何人都要緊張。他實在不願意回到那個又髒又累的流體崗位上去。更何況，他和王大鵬之間的關係一直很不好，如果真的被調回去，那日子肯定不好過。他如坐針氈地思考了很久，終於意識到他們六個人必須要統一口徑，只有這樣才有可能留在現在的崗位上。於是，他決定在生產線上與其他人商量一下。
就在這時，劉濤正線上外寫報告。突然，他聽到一陣輕微的腳步聲傳來，便斜眼一瞥，發現原來是李可走過來了。劉濤立刻板起臉來，故意裝作不理睬他的樣子。劉濤今年二十五六歲，身材矮小而健壯，面板黝黑，圓胖的臉上閃爍著一雙像老鼠一樣黑亮的小眼睛。實際上，他和李可屬於同一類人，但他做事