王大鵬本想等他們聊完再過去找劉濤，但看著他們倆聊得熱火朝天、沒有要停下來的意思，便逐漸失去了耐心。於是他大步流星地朝他們走去。劉濤注意到了走近的王大鵬，隨即向旁邊的李可揮了揮手，示意他回到產線上去。李可轉過身來，狠狠地瞪了一眼王大鵬，然後鼻子裡發出一聲輕蔑的冷哼，接著頭也不回地轉身離開了。
“我只能給你們安排三個去側砂支援的人，其他的都不行。現在排配增加了，我們自己的人力也很緊張啊！”劉濤無奈地攤開雙手說道。
“流體缺的是主機手，你給我一名也行。你的本家我不要。”劉濤的話讓王大鵬很不高興,但他馬上冷靜下來，現在是求別人，態度自然謙恭些,他能要一名是一名。
“就給你兩人吧！我還有事，不奉陪你啦！”說完，劉濤就去產線上。
那邊周衝調人也沒結果，他與王大鵬只好到研磨去。還好李課長與研磨課長打通電話，大家商量一下，最終同意五人到流體來，周衝與王大鵬才把人要回來。
王大鵬腳步匆匆地趕回了流體線，一眼望去，發現眾人已經完成了手頭的工作任務。他輕聲地告訴大家，可以先暫停下來稍作休憩，前往茶水間喝杯水緩一緩。因為他心裡很清楚，過了明天之後，排配將會不斷增加，後續的工作量只會日益繁重，每一天都會更加辛苦勞累。
在這片刻閒暇之餘，王大鵬默默地計算起了目前的人力資源狀況。仔細盤點一番後，他發現即使加上外廠支援的員工數量，仍然存在一定的缺口。尤其是主機手這個關鍵崗位，人員短缺問題尤為突出。思來想去，看來唯一的解決辦法就是從新入職的員工當中選拔出合適的主機手人選了。
儘管面臨著重重困境和挑戰，但王大鵬並沒有輕易放棄或退縮。他暗自下定決心，無論前方道路多麼崎嶇艱難，都要咬緊牙關，全力以赴地將這份工作做好。他渴望透過自己的努力，重新證明自身的價值與能力。
王大鵬在心裡暗暗下定決心之後，便馬不停蹄地開始了行動。他猶如一隻敏銳的獵豹，迅速鎖定目標——那些剛剛加入公司的新員工們。緊接著，他逐個找上這些新員工，詳細詢問他們是否擁有操作機臺的相關經驗。
在這過程中，一個名叫林曉的年輕小夥子引起了王大鵬的特別關注。當被問到是否有操作機臺的經驗時，林曉毫不猶豫地點頭，並自信滿滿地表示自己曾經在別的工廠裡接觸過類似的裝置。聽到這裡，王大鵬的眼睛瞬間閃過一絲亮光，彷彿看到了希望的曙光。他當即做出決定：要給這個年輕人一次寶貴的機會！
於是，王大鵬親自帶領著林曉走到機臺前，像一位資深導師一樣，耐心細緻地向他講解操作流程以及需要注意的各種事項。令人驚喜的是，林曉展現出了極高的悟性，沒過多久便輕鬆掌握了基本的操作技巧。王大鵬暗自竊喜，心中不禁感嘆道：“看來到目前為止，這個辦法還是挺行得通的！”
接下來的數天時間裡，王大鵬延續之前的做法，持續不斷地對其他新員工展開培訓工作。他滿懷期待，盼望著能夠儘快培養出更多優秀的主機手，以此來有效應對與日俱增的龐大工作量。
日曆再次翻到嶄新的一頁，象徵著時間的流逝和生活的延續。在這一天裡，流體拋光排配 5000pcS 的任務順利完成，讓人欣喜不已！更令人振奮的是，這次的良率竟然高達 90%以上，可謂是初戰告捷！
回首過去的幾個月，那籠罩在眾人心頭的愁雲漸漸消散開來。曾經，他們面臨著巨大的壓力，但如今，成功的喜悅湧上心頭，每個人的臉上都綻放出了久違的笑容。
然而，隨著排配數量的日益增多，人員短缺的問題愈發凸顯出來。面對這一挑戰，王大鵬展現出了非凡的智慧和勇氣。他深入思考