但顯然，在方式上，對方仍然想有所保留。所以，阿圭拉爾提出了一個看上去很美的方案：就是在預算的可控範圍內，轉會大方向交由林森決定，也就說，買什麼人、賣什麼人，林森說了算。但在細節操作上，卻要交由利弗莫爾負責。簡單的說，就是林森只管思路，不管操作。
這個方案一提出來，林森就知道對方誤會了自己的想法，馬拉加方面多半是認為林森想要的“轉會權”是想當一個英超經理式的主教練，試圖事無鉅細的掌管一切。但林森想要的，其實就是把傳統的西班牙模式當中主教練在轉會事務上經常會無足輕重的建議權，變成決定權。
林森的想法非常簡單，既然想讓他當一名廚師，那麼想要什麼菜不想要什麼菜，必須由他自己來決定。至於買菜賣菜的過程是不是親力親為，林森反而並不在意。阿圭拉爾的想法、或者說馬拉加高層此舉的深層含義，林森並不想去深究，無非就是回扣、佣金之類的見不得光的事情，足球這個行業有光彩的一面，自然也就有陰暗的一面，無論水深水淺，馬拉加害怕林森摻合，殊不知林森自己還不樂意去摻合。
所以，馬拉加的方案，事實上可以說正中林森下懷。
誰樂意整天天南海北的觀察這個球員那個球員，動不動深更半夜的還有球探給自己打跨洋電話，在來這裡之前，還是孤家寡人一個的林森甚至還在發愁轉會目標一旦決定下來，是不是自己就要當一個夏天的空中飛人，現在看來，有人已經自告奮勇。
當然，轉會權其實是一個非常籠統的概念，從確定目標開始，俱樂部之間的轉會談判、球員個人的合同談判都是重點，決定權說起來容易，但實際上，怎麼操作才是重點。所以，林森還是需要在一些真正的細節上和阿圭拉爾做出確認。
隊內有沒有特權球員是林森最關心的主要問題之一，因為這不但關係到新賽季球隊的整頓力度，還將關係到球隊更衣室的穩定。對於特權球員這個角色，林森實在並不喜歡，或者時候，壓根就沒有教練喜歡這個角色。馬競就有一名特權球員，就是阿圭羅。在阿圭羅的問題上，先別說出售以及續約這種大事主教練壓根插不上手、甚至插不上嘴，就連上場問題，俱樂部高層都可能要干涉，這如果是碰上容易相處或者符合戰術要求的特權球員也就罷了，反之的話，什麼教練受得了？還好，阿圭拉爾對此的回答非常乾脆：沒有。這也就意味著，馬拉加，沒有非賣品。想來，馬拉加方面早就對此有了定論，否則只是得到授權的阿圭拉爾不可能回答得那麼幹脆。
除此之外，林森還要求自己在轉會操作中有進度知情權和出價建議權。對於這一點，林森的考慮是其他人可沒有他的記憶，而對於他的目標，他也沒辦法向對方多加解釋，為了不出現諸如忙活半天，到頭來只換來一句談崩，林森只能用這樣的方式確保自己的目標能夠順利拿下。只是，如此一來，阿圭拉爾就顯得有些猶豫了，顯然，對馬拉加來說，林森的這個要求有監控之嫌。
這一次，反而是始終很安靜的利弗莫爾給出了答案，他微笑著表示這完全沒問題。
實際操作人利弗莫爾既然點了頭，加上林森的這個要求實際上和俱樂部只給林森決定權的初衷並不衝突，阿圭拉爾很快也點了頭。
兩個最重要的問題搞定，剩下的已經不是什麼障礙。接下來，林森又在轉會權的細節上做了一些詢問，在阿圭拉爾的回答讓他覺得可行之後，他終於點頭表示接受對方對轉會權做出的“篡改”。
至於個人合同的談判，由於林森早就有言在先並不苛求，所以在年薪上，雙方的差異並不大。馬拉加原本提供的是一份稅後年薪二十萬的兩年合同，獎金則以帶隊成績為標準，分別是保級、中游、歐洲賽場、歐冠資格以及聯賽冠軍五檔，獎金從五萬依次翻倍遞增，也就說，如