白的告訴你，現在，董事會在座的，都是我的人，這個伊戈爾藥業的管理權，已經在我手裡了，你們想要拿回去？恐怕這輩子，是沒有什麼希望了……”
第1272章 企業文化
【首先感謝一下龍*的兄弟們，感謝“龍組獵手”和“壞糖糖哥”。然後感謝小北京這幾天辛苦的給老威建百科檔案，有熟悉這一塊的，大家可以幫忙一起完善。總之，謝謝兄弟們了，祝龍堂的所有兄弟們，身體健康萬事順利。對了，一定要說一句，釣魚島，是我們中國不可分割的一部分。】喬文祥這老傢伙說完這句話，站起身，在眾目睽睽之下，憤然離開的會場。喬文祥沒有低估了葉少楓的能力，他本以為葉少楓就是來撈錢的，誰想到，這小子竟然真的是站在秦嵐這邊，而且，還成為了他單上董事會主席的最大阻力，如果今天沒有葉少楓的這番話，或者說沒有葉少楓站出來和他撕破臉，也許，這個董事會主席就是板上釘釘的事情了。當時投票選舉結果出來的時候，那個伊戈爾秦嵐已經快要妥協了，誰想到，半路殺出了程咬金，葉少楓的突然出現，把喬文祥好不容易創造出來的大好局面，一下子搞快了。
喬文祥生氣，氣葉少楓，也氣伊戈爾。他費勁了周折，用遍了計謀，最後，終於靠黑道的手段，把伊戈爾給趕下了臺，沒想到，伊戈爾下臺之後，竟然找來的葉少楓，這個葉少楓同樣具有黑道勢力，顯然，伊戈爾走這一步棋是明智的，他就是想要利用葉少楓，以黑道對黑道的針鋒相對之勢，給喬文祥壓力，甚至，也許可以透過葉少楓的黑道力量，完全把喬文祥壓制下去。
喬文祥甩手而去，在坐的一些小股東們都慌了神，誰也沒想到一次簡單的董事會最後會鬧到這麼一個分崩離析的局面，這些董事會的成員，他們都有一個共同的目的，那就是，確保伊戈爾藥業可以健康正常的發展，因為只要伊戈爾藥業能夠順利的發展，那麼他們這些股東才有錢賺，才有前途。但是現在鬧到了這種局面，可以說，是企業裡，第一大股東和第三大股東聯手和第二大股東開幹了，站在誰那一邊，他們也不清楚了，畢竟，一開始都是站在喬文祥這邊的，但是現在看來，金錢才是最關鍵的，誰有錢，誰才在這裡有話語權，而且，剛才葉少楓的強硬姿態也表現的很清楚的，明確的就告訴了這幫人，葉少楓是堅持使用者伊戈爾家族的，一切想要篡權多位的人，都將成為葉少楓的對手。
這裡坐著的，不僅僅由股東，還有伊戈爾藥業的管理層和技術高層，他們手裡拿著的都是技術股和管理股，這些人，畢竟對葉少楓很陌生，但是這個葉少楓能突然成為企業的第三大股東，也肯定有他的過人之處，所以，下面的很多人對葉少楓也開始忌憚了，對葉少楓的話，也要詳細的斟酌。
此刻，葉少楓站在正坐前面，並沒有坐下，不鹹不淡的看著臺下的這幫股東，說道：“作為一個商業集團，出了有晚上的運營機制和管理模式之外，更重要的是要有企業文化，只有有企業文化的企業，才能夠有長足的發展。而所謂的企業文化，說白了，就是一種精神，一種企業裡，從上到下，所有人骨子裡刻著的一種精神，那麼，咱們伊戈爾藥業的精神所在是什麼，或者說，咱們伊戈爾企業的精神支柱是什麼？
是赤、裸裸的賺錢嗎？是赤、裸裸的提高自己的名聲嗎？這些，都是最浮誇的，最膚淺的一面，我們的企業精神就是要，製造出安全藥，放心藥，造福於我們的民族，造福於這個社會。
製藥廠，是一個積德行善的�