袁氏集團2014年年會相較於前一年，星光黯淡了許多。
按照總裁辦的要求，這次年會大幅度減少了演藝圈明星演出的節目環節，增加了員工表演節目內容。
集團年會的員工表演節目，採取的是員工自願報名的方式，凡是透過初選的節目，會有一筆獎金，透過終選正式進入年會流程的，會得到第二筆獎金。
年會結束後，會在內網上進行全體員工投票，前三名的節目，會得到最終大獎。
節目的排練，不得影響正常工作。
最近幾年的年會，因為公司娛樂版塊的發展，參加年會的明星藝人越來越多，發展到2013年的年會，總共22個節目，員工表演的只有5個！
集團年會原本是為了獎勵公司優秀員工和團隊，展示各公司風采的內部聚會，現在，已經成了一個拼盤演唱會了，以後的年會，還是要員工主動報名的節目為主。
這是袁旭在總裁辦會議上的原話。
今年集團的各公司優秀員工，除了物質獎勵，原本慣例的是安排到老薩拉島的帶薪休假，今年也變成了斐濟自由行。
經過近十年的發展，特別是在歐陽正南成為斐濟副議長之後，RGC和RIT都得到了長足的發展。
RGC目前在斐濟維提島本島已經擁有了兩家大型購物中心和六家大型超市以及超過150家便利店，同時在瓦努阿島也開設了12家零售門店，是目前斐濟最大的綜合零售商。
RIT則透過與華夏商務部合作，獲得了華夏方面以高於市價3倍的價格收購斐濟出產的蔗糖的最惠待遇，同時在遠洋漁業和礦業合作方面也建立了密切的合作。
在歐陽正南的大力推動下，早在2007年，斐濟方面給予華夏公民免簽證待遇，到了去年，華夏和斐濟互免簽證諒解備忘錄正式生效。
政治環境的改善以及華資公司業務的開展讓在斐的華夏人也越來越多，按照斐濟官方目前的統計，長期在斐濟居留的華夏人已經超過8萬，這已經佔到了斐濟總人口數的9%了。
袁氏集團的年會，一般都是在年末的最後一天舉行，不管集團老闆袁旭對之前年會明星藝人過多是怎麼不滿，但是每年都準時舉行的袁氏集團的年會，成為了人們瞭解這個低調集團公司的為數不多的渠道之一。
年會開始的時候飄揚的各色公司旗幟，白的黃的黑的各色員工，男的女的不男不女的各大明星……袁氏集團的年會，總是能輕易的佔據各大小媒體的娛樂頭條。
隨著經濟的發展和大公司的不斷湧現，大概是看到了袁氏集團年會對公司的宣傳效應，各大公司的年會規模也開始紛紛的越辦越大，好像不舉行各超大規模的年會，年會上沒幾個明星助場，就不能算大公司了一樣。
袁氏集團年會的落幕之後，各大公司的年會也開始紛紛粉墨登場。
1月10日，大米公司的年會在國家會議中心舉行。
大米公司的CEO雷布斯一身財神爺扮相亮相，隨著大米手機的熱銷，雷布斯除了在現場派發紅包，更是送出了一輛捷豹跑車作為年會抽獎禮物。
時隔一天，36圈公司的年會在五棵樹體育場舉行，周紅衣丟擲重獎。
獎勵2個優秀團隊每個團隊100萬元，抽獎獎品準備了300臺kindle，88根金條，60多臺平果平板，20多臺平果手機，同時私人贊助一臺保時捷作為特別獎，總計花費超過2000萬，至於為什麼不是大家心心念的天工手機和平板，懂的都懂。
不過，周紅衣最讓人側目的騷操作是，請來了櫻花國女友瀧澤蘿拉！
好吧，具體的場面不宜描寫，腦補吧。
12日，狗東的年會也拉開大幕，上市成功的劉