在現代職場。權力階層呈現金字塔結構，就像多多從前，她是在一家英國企業，她是辦公室職員，她的領導是辦公室主任，然後辦公室主任的領導是部門主任，部分主任的領導是部門經理，然後是部門總經理，公司副總經理，公司總經理。權力等級森嚴，任何一個人都不能越級辦事，倘若越了級，絕對是故意找死。而且這種權力機構。永恆長久，一個人想從一個普通員工往上升一個階層，除了十分的上進，十分的能幹，十分的圓滑。還要加十分的運氣，四點缺一不可，所以，多多工作四年，永遠都是公司的最底層，辦公室的小職員，只比公司裡地保潔保安送報紙信件的老頭要好一點點而已。
因為她也在外企工作過，自然知道白晶晶在三十歲未到的時候能夠混到日企財務部部門主任的位子，下面管著十幾個人的份上。自然是道行高深，能力非凡，果然是名不虛傳的職場白骨精。
她由衷的說道：“姐姐好能幹，中國人在外企，特別是女孩子，很少有