。”
“爸，你先別急。”
陸青搖頭道：“咱們之前不是分析了嗎，目前國內的娛樂市場幾乎處於蠻荒時代，根本就沒有足夠的發展空間，所謂的大牌明星也只是空有名氣，卻沒有票房號召力……與其請這些大爺進來，我看還不如繼續培養新人。”
“可是，這樣發展速度實在太慢了。”
陳潤基苦惱道：“前期幾乎都在投入，根本賺不到錢。”
“這也是沒有辦法的事，時代限制在這呢。”
陸青攤攤手。
見陳潤基還是有些難受，陸青想了想，道：“要不然這樣吧，爸你可以學學美國caa經紀公司的套路，弄一個打包銷售策略，這樣或許能提升一些收入。”
“打包捆綁銷售？”
陳潤基好奇問道：“那是什麼策略？”
“就是一種強制性的買一贈一……”
陸青便把caa經紀公司的方案講解一遍。
簡單來說，caa的方法就是本公司儘可能的多籤一些藝人，而且不限型別，從歌手到演員，從編劇到導演，甚至化妝師、造型師、攝影、錄音等藝人，凡是娛樂圈裡的職業，全都簽約。
而等到為這些藝人尋找工作時，他們便可以直接打包出售，比如有人想要請自己旗下的導演拍劇，那麼，就必須得用自己的攝影，自己的錄音師，自己的演員……
一句話，我們可以為你提供最周到的一條龍服務，但前提，是你得用我們的人。
由於這種保姆級的策略，caa已經在美國成了赫赫有名的大型經紀公司，許多明星都非常傾向於加入它，因為這種捆綁銷售能大大提升經紀公司的議價權，從而帶動提升自己的報酬。
事實上，目前許多好萊塢製片廠都在抱怨明星的薪酬越長越高——這背後的推手就是caa。
而也正因為這種強制捆綁銷售的工作方式，使得caa創始人邁克爾·奧維茨被連續多年評為好萊塢最具權勢的人。
聽完陸青的講解，陳潤基大為震撼，他沒想到，經紀公司竟然還可以這樣開。
“如果這種模式發展順利的話，以國內娛樂圈的體量，咱們就算壟斷一半的娛樂圈也不是難事吧？”
陳潤基失神地喃喃說道。
目前南韓的娛樂市場幾乎如一潭死水般，最知名的影星不是國內的演員，而是來自港島的程龍、周閏發、王祖弦……
可以說如果陳潤基能在此時以caa的打包模式發展壯大，未來絕對能成為業界首屈一指的大型娛樂公司。
“只是一半嗎？”
陸青呵呵一笑。
以系統為陳潤基評價的‘善於發掘人才’標籤，再加上自己對南韓娛樂圈優秀藝人的瞭解，以及系統帶給自己的bug加持……
陸青給自己定了個小目標——
八成。