熟人，再加上關係不錯，沒那麼多忌諱。
“沒吃早餐過來找零食？”我故意拿以前的事調侃道。
見我說起這個，陳緣也知道我沒那麼在意剛剛的事兒，於是拿了一份資料過來。
“剛剛宋總在跟安若姐商量事情，然後完了讓我把這個拿給你。”
我接過來看了看，是一份關於方儀最佳化內部組織架構、繼續擴充人員建議書。
“這個我細看下，看完了我會還給宋總。”
“好。”
陳緣走後，我拿起建議書翻看了起來，雖然是一個外行，但是感覺這份資料專業水準相當之高，對於方儀後續的職能劃分、架構搭建甚至是發展方向及重心都做了長期的規劃。
我有點好奇地翻到最後一頁，署名處兩個名字，沈曼、宋雨亭。
陳老的徒弟，南方商會下一任接班人有這個水準我不意外，但是沈曼，我還是頭一次這麼直觀地感受到她本身的商業天份。
我又再次把檔案翻了一遍，跟我自身相關的，一個是建議書上提出來給每個董事配上秘書，再有就是，其中有一條：公司董事人數、人員維持不變，總經理及副總等中幹級別人員維持不變，後續變動由董事會決定任免，其餘所有人員任免、聘用等事項，均由現有分管董事負責，其他事項參照董事會章程。
也就是說，方儀的人事決定，莫名其妙得，就到了我一個人手裡？
毋庸置疑，宋雨亭儘管我接觸過好幾次，但是沒有到那步交情，只是合作關係，那就只有沈曼了。
這叫什麼？濫用職權？也不算，因為起初定的就是我分管人事。可是實際上，我只是名義上分管，正常人員任免還是需要進過其他董事跟沈曼。
而現在，眼前的一紙文書出來，只要幾個董事簽完字，那我就從空殼董事，立馬到大權在握了。
我想起了明朝一段歷史，彼時仁宗皇帝朱高熾還是太子，在朱棣騎馬率眾、開疆擴土時，太子監國，朝廷還有天下一半官員選拔，皆是出於太子手，因此落了個說法，叫朱棣這個皇帝，實際上是太子朱高熾的徵北大將軍。有人說，太子正是因為掌管人才選拔，最終才坐穩了江山。
而對公司而言，人事，跟財務一樣，是公司的核心。
我拿起手機，給沈曼打了個電話。
“我在看公司最佳化組織架構那份建議書，裡面關於人事任免那部分，是你寫的？”
：()與妹合租