的限制，還有三個月的試用期，這是在國企絕對沒有的規定，所以保證了員工的素質。
這樣發展到後來，哪怕不是東星集團本部招人，就連東星旗下的合資企業招工也十分受到市民的歡迎。
因為這些合資企業的工資在集團的帶動下，也上漲了不少，雖然不能和總部相比，但也是令市民們十分嚮往的好單位，一年掙到的錢就頂在國企的十年，這才是真正的鐵飯碗啊！
這種情況以至於搞得不少濱城國企的職工，內心中都感到不平衡，甚至在國企內有一些要求漲工資的聲音出現，東星集團的工資上漲在濱城國企管理者眼中，也變成了十分不受待見的行為，這給�