跟李在賢的談判並沒有花費袁旭多少時間，前前後後連談判加接待不過用了三天時間。
雙方達成了新的合拍片合作計劃，同時也達成了影片網站合作意向，同dd影片與奈飛的合作模式相近，在跟cj合作的意向中，不僅包含棒國影視劇上線dd影片的內容，同時也簽訂了合作拍攝影視劇的意向。
與華夏的導演負責制和米國的製片人負責制不同，棒國的影視劇，特別是電視劇，可以算是“作家中心制”。
棒國的編劇作家，地位相當高，金牌編劇，不僅可以參與選角，對劇情的走向更是一言而決，所以，看演員不順眼隨手就寫死還真不是個笑話。
棒國的編劇，90%以上都是女性，在劇本創作上，重視“孝道”，突出個人、家庭的倫理情感關係。
棒國劇的文化內涵與華夏傳統文化有著深厚的淵源，在價值觀念上有著較大的認同。棒國劇中大量表現親情、友情、愛情的勵志主題和執著、堅韌、充滿朝氣的民族個性符合了大多數普通觀眾的現實審美要求，與華夏人歷盡磨難而矢志不渝的民族性格也不謀而合。
同時，棒國編劇們實在是太瞭解觀眾的需求，除了浪漫的臺詞，還會在該露肉的時候露肉，該耍貧嘴的時候耍貧嘴；一邊“發糖”，丟擲甜蜜的橋段，緊接著又丟擲製造戲劇衝突的點。
在主角的塑造上，永遠在推陳出新，從純情男到霸道總裁，從年上成熟男到年下小奶狗，多少完美“男神”的形象，無一不是在迎合著當下觀眾心中最理想的主角形態。
而棒國電視劇邊播邊拍的緊湊體系，同樣也給了編劇們隨時按照觀眾們的偏好進行劇本調整的空間，也使得播出的電視劇越來越符合大多數人的要求。
由於各種各樣的原因，悠家影視傳媒有限公司在成立後，絕大多數時間都處在“摸魚”時間中，是的，沒有錯，一家公司在摸魚！
在經歷了《煙雨江湖事件之後，袁旭對悠家影視傳媒重新做了後續的規劃。
既然娛樂這個圈現在是個大染缸，袁旭自己也沒有把握在進入這個大染缸之後還能保持清白，那麼，索性就重新做一口缸。
悠家影視目前的部門架構已經比較完善了，在傳統的藝人經紀的基礎上，袁旭增加了編劇和導演經紀內容。
而這些藝人、導演、編劇的來源，袁旭將目光投向了華夏的各所藝術類院校。
人才培養，從學生抓起。
公開招募和競賽選拔同時進行，悠家影視，現在外有米國奈飛、棒國cj，內有dd影片、悠家影城，要渠道有渠道，要資源有資源，就是缺人來了。
華夏這麼大，挖呀挖呀挖的，還能缺的了人？
這天，袁旭正跟賈原聊米劇和棒劇專區頻道的事情呢，冷不防傅南笙衝了進來。
“喲，袁總也在呢啊？”
袁旭今天是來dd的辦公樓找的賈原，隨著dd業務的不斷擴充套件，原本跟樂家科技在一棟樓的dd，終於又以獨立的身份佔據了一棟樓。
“傅總？什麼事這麼開心啊？”
袁旭見進來的傅南笙一臉的笑收都收不住，隨口問道。
“可真要笑死我。”有人捧哏，傅南笙臉上八卦的表情又豐富了許多，“36圈公司，又跟千度鬧起來了！”
上個月，8月份，36圈公司經過“精心準備”，上線了自己的“36圈搜尋引擎”，將其自己旗下的“36圈瀏覽器”中的預設搜尋引擎從千度換成了自己的搜尋引擎。
一家網際網路公司釋出自己的搜尋引擎，進入一個新的賽道尋求公司更好的發展，本也無可厚非，市場就在那裡，是騾子是馬，上去遛一下就是了。
只是，這市場本來是“公共場所”，你能遛