時間進入到6月，琴島安家國際金融中心喜封金頂，開始進入內部安裝階段。
沙子口集團總部園區已經初具雛形了，琴島二建為了同楊洲華建競爭，完全接受了老袁家墊資建設的要求，付款週期也放寬到了三次而不是結束一項付一項。
楊洲華建現在是緊跟安家地產的步伐，新開的商業廣場，八成的專案都是楊洲華建拿下的，公司新成立的內部審計部對此有些擔心，對楊洲華建的合作專案就差拿個放大鏡查了。
內審是袁旭提出來的新部門，隨著集團各個專案鋪開，公司規模在短短的幾年間爆炸性膨脹，對於公司的成長速度，老袁和小袁都有些措手不及，可能是集齊了天時地利人和的所有利好因素，好像就是睡了幾覺的工夫，公司已經成長為了一個龐然大物。
老袁雖然早回來幾年，也提前攢下了一份不菲的家業，但是受限於見識和當時的條件，最開始的琴運和琴安，還是處在組織架構比較原始的狀態下，業務單一，流程基本沒有，比皮包公司強的是公司有實實在在的業務，但是在具體的決策和執行機制上，就相差無幾了。
袁旭畢竟是在大公司混過的，對於袁氏集團後來的各個公司以及公司架構和橫向的部門設定上，提前為公司打好了骨架，只是由於公司膨脹的太過迅速，幾乎所有的部門都處在一個邊做邊完善邊補充邊調整的狀態，而一些比較專業的部門，例如採購，財務，現有人員幾乎都是在超負荷工作。
經過五六年的沉澱，公司在魯東已經有了知名度，在人員補充方面終於擺脫了無人理會的囧地。
年初，經過傅南笙介紹，原供職於四大之一安永的徐銘遠入職袁氏，集團審計部門從財務部門獨立出來，新成立的內部審計部級別為集團獨立部門，直接對袁傳孝彙報。
徐銘遠算是這個時代“精英”人才的標準模版：大學在華清，米國普林斯頓MAud，以全A成績畢業，順利進入安永，三年後升職為業務主管，調至獅城安永分部，自此再無寸進，用他的話說，知道在米國華人有職業天花板，沒想到在獅城，華夏人依然被排斥，更沒想到，職業的天花板居然這麼低。
進入袁氏集團後，徐銘遠接手原集團財務部門的審計部門，三個月的時間，內部審計部從12人擴充到了60人，按照新的部門設定要求，隨著派駐各分子公司審計人員的陸續到崗，內部審計部的隊伍，依然在穩步擴大中。
羊城，白天鵝大酒店，玉堂春暖宴會廳貴賓廳。
偌大的圓桌上，各式菜餚擺的滿滿當當，席間觥籌交錯，氣氛熱烈。
“袁總，您是大袁總自家人，又是咱們採購中心的當家人，算是集團的‘南天一柱’了，沒日沒夜的操勞，老弟那是十八分的敬佩，敬您，我幹了，您隨意！”一位大腹便便的食客操著半生不熟的普通話說道。
“客氣了客氣了，袁某人還要靠各位老闆幫襯，幹了幹了！”袁總滿臉紅光，打了個哈哈，端起酒杯一飲而盡。
“好！不愧是魯東人，酒量沒得說，酒品更是能看出人品！”
酒過三巡菜過五味，開始陸續添茶說話。
“袁總，我們收到咱們集團內部審計部的一份公函郵件，對咱們的業務往來進行問詢……”
“對對對，郵件用詞還挺嚴肅的，說是如果主動交代就寬大，不交代，查出來以後不僅會按照合同進行處罰，以後永遠不能跟咱們公司合作了。”
“老周你這個都是些啥詞，不過袁總啊，雖然老周用詞不當，但意思是這麼個意思，您這裡，這個內部審計部，能不能搞定啊？”大腹便便的老闆小心的說道。
“內審給你們還發郵件了？沒事沒事，這是例行詢問，公司新成立的部門，對所有的子公司和部門都進行的例