“林總，可能我剛才的表述有些過於簡單了，零售專案，非自持物業，已經到期的，不再續約，尚未到期的，可以明確的跟業主說明，到期後我們不會再續約。”
“員工是我們公司最大的財富，從現在開始，零售板塊停止招聘，閉店員工優先分流至就近門店，同時物流、大健康、製造板塊所有用工需求也對內開放，可以供員工對口選擇。”
“另外，非洲零售專案也可以消化一小部分，當然，前提是員工自願前往，如果員工選擇自願離職，按照2n+1標準進行離職賠償。”
“總之，方向是這樣定了，所有非自持物業專案，我們是要全部退出的，請相關板塊和部門負責同事儘快根據實際情況做好善後安排計劃。”
袁旭說完，掃視了下方一圈，見沒有人再提意見，接著說道：“地產板塊，停止新立項純商品住宅專案，停止所有拿地計劃，停止所有未開發商業專案。”
這次，提意見的輪到地產板塊負責人周陵南了。
“袁總，已拿地尚未開工的專案是否按原計劃進行？”
“住宅專案，按照內購房開發專案立項，商業專案停止開發，如果住宅專案用地不適合開發內購房專案，同未開發商業專案用地一樣，進行協議轉讓。”
“大健康板塊，醫院方面，所有省外未開工專案暫停，連鎖藥房暫停開發。”
“其它板塊，正常開展業務，保持存量增長即可，暫停所有新專案開發。”
“天工科技和樂家科技按原年度計劃執行。”
“我知道這個決定下的比較倉促，沒有給大家預留緩衝的時間，但是，這已經是最終的決定了，希望大家辛苦一下，儘快將各自負責的部分拿出執行方案，謝謝。”
會議開的時間並不是很長，但是資訊量很大，琴島微電子的管理團隊一臉懵懂的離開了會議室，話說自己聽到了這麼勁爆的訊息，這是自己該聽的嗎？會不會因為知道的太多了就……
經管會的成員們不約而同的都留了下來。
事先沒有任何預兆，一下子做出這麼大的調整，高管們都是一肚子的疑惑和擔心。
作為跟隨老袁總起家的老臣，現任經管會秘書長，林超先還是最有資格首先開口。
“袁總，這麼大的調整，是有什麼特別的原因嗎？”
袁氏集團旗下的各產業，在集團員工們努力下，得益於大環境的持續向好，一向發展的勢頭都很不錯。
這樣自己主動剎車，林超先覺得問題肯定不是出在公司經營方面，難道是袁家出了什麼大家還不知道的事情？
聯想到袁旭這一次非洲行，又要在非洲加大投資力度，有個大膽的想法不受控制的出現在了他的腦海裡，這個想法有些荒謬，讓他的臉色頓時白了幾分。
如果是真的，自己這把年紀了，要去當野人嗎？要去嗎？
“原因自然是有的，不過，不是公司經營上的原因。”
來了，自己的猜測在一步步變成現實，林超先的臉色已經慘白。
“也不是什麼會傷筋動骨的大問題。”袁旭好笑的看著林超先都快灰白的臉色，“大家不必做過多的不必要的解讀。”
“對於零售板塊的調整，作為咱們起家的老底子，這些年來，咱們零售板塊一直都在高速狂奔，這兩年，我們的門店數量在不斷增長，銷售額逐年攀升，但是利潤率卻在不斷下滑，虧損門店的數量也在增多。”
“我感覺，這不是個健康的狀態，我們是在被各種經營意外的因素裹挾著被動的向前衝。”
“去年開始的外資超市的關店潮，對我們應該有所警示，這種無序的粗放式的開店擴張，不能再持續下去了。”
“市場的火爆