p；mrs。scherbatsky不遠萬里來到中國，由於語言不通作為助理有義務為他們夫婦隨時提供翻譯服務，比如預約牙醫、裁縫、保姆、電工、木工等等（不遠萬里那是指我們白求恩大夫來為人民服務的，他好像搞反了）；
6、作為助理要求手機必須全天二十四小時開機，包括週末和節假日，不得以手機欠費或沒電為藉口而誤接任何一個電話（給報銷花費不？）；
7、…
等等諸如此類的不平等條款密密麻麻地寫了整整29條，最恐怖的是最後一行“如違反上述任何一條必須三天內自動離職”，剛巧我正在讀《亂世佳人》，思想也隨大師的描寫回到了上上個世紀，老外是把我當成公司員工來制定的行為準則嗎？可我總覺得自己怎麼就像南方莊園裡的一個小黑奴啊。這到底是合約呢？還是賣身契啊！
關於此上非公司職責範圍之內條款，老外給出的解釋是，為了他能集中精力更好地為公司服務，我必須全力協助mrs。scherbatsky做好他們家裡的後勤工作以免除他有後顧之憂，看來老外是越來越狡猾了，動不動先把公司利益擱前面，相比之下我就一小卒子即使犧牲了自己也不足為惜啊，並且他以後也不用主動做惡人開除誰誰了，而是讓你自己照章辦事，違約了自覺點兒，乖乖走人。
這是一份違法合同，儘管老外是面帶微笑地等我簽字，可我怎麼覺得那微笑帶有是法西斯式的虛偽，也許是太看重這份來之不易的工作了，我幾乎是抖著手簽了這份賣身契，還一式兩份，雙方各執一份。噩夢真正開始了。
“Jun，請給廖經理打電話約他明天下午2：oo準時到我家有要事商談，同時請他幫我家找一個週六週日的洗碗工，月薪1oo元，要求必須是我廠工人。”老外趁上次提的無理要求都得到滿足，今天開始變本加厲了。
廖經理也是廠裡的高管之一，再加上他是個十分廉潔的好領導，有著東北人特有的正義感，在全廠都口碑相傳，每天同工人同吃同住，好多事都親力親為，忙得一兩個月才回一次在外地的家。
果真我打電話轉告時，廖經理正在車間，他在電話那頭就吼起來了：“咱公司都是些幹體力的小夥子，哪有時間給他家洗碗去啊？再說他家標準又高，一般人也達不到啊？***，週末也就我有時間，乾脆我去得了。”
廖經理完火後又趕緊說：“趙啊，我不是本地人，除了咱廠的外面認識的人也多，還真不好幫他找，要不待會兒我告行政部一聲，讓他們幫忙從家政公司找個鐘點工得了。”
我只好答應著，完蛋了，在這個風口上如果老外知道我和他的敵人行政部賈經理有瓜葛，不會現在就三天內消失吧。
不一會兒賈經理就打來了電話，我趕緊跑到外面大廳接，還未等我開口賈經理就滿腹牢騷起來了：“他家週一到週五不是有一個保姆了嘛！週末還要請個洗碗的，他兩口子能有幾個碗洗啊？不想洗就擱著等下週一給保姆洗嘛，還有公司去年不是給他家買了個洗碗機。太拿中國人不當人看了，一個月幹八天只給一百塊錢，當是美金啊？你說說給他家都換幾個保姆了，哪兒還敢請啊，另外公司的人都有自己的工作，你問他一下從家政公司請個鐘點工行不行？”
“賈經理，你也知道，老外兩口子比較多疑，別人都不信任，就要求請咱公司的人。”
“那我就無能為力了，趙君，不是我說你，別慣他毛病，有些事出工作範圍的就不要管他。”賈經理倒是一推了之了，我只能苦笑，兩邊誰也不能得罪了，賈經理是公司一高層的老婆，也是有後臺背景的，看來只有把希望再次寄託到廖經理身上了。
臨下班時，廖經理才打來電話說：“趙，你告訴老外咱公司那些小夥子不是幹細緻活兒的人，並且周