讓四個長老居然都不自覺地低頭，藍楓說完也不由四人答不答應，站起來就推開會議室的門向外走，他的下一站是人事部。雪櫻在藍楓走出會議室後，立刻又跟在了他身旁邊。藍楓看了看配給他的那個秘書道：“去辦公室守著，一會兒會有人去幫我收拾辦公室。”
那秘書刻意地留意著藍楓生氣的表情，可藍楓說這話的時候臉上一臉的微笑，一點發怒的表情都沒有，讓那個秘書再一次傻了眼。如果不是熟悉藍楓聲音，她怎麼也不敢相信面前這個藍董就是剛剛在裡面發怒的那一個人。
人事部，
董事長，總經理和四個董事同時駕臨，讓人事部的員工一下子緊張了起來，周正匆忙帶著部門全部的員工迎了上來。藍楓換上了一臉的微笑道：“周部長，上午我讓秘書通知的事你知道了的吧。”
周正心裡暗暗將藍楓罵了不知道多少遍，卻又不敢向藍楓表現任何不滿，認真地點頭道：“我知道了，參與上次的考核方案策劃的員工沒有一個請假的。都到齊了。”
藍楓笑道：“這樣啊，麻煩你從他們中抽幾個人去我的辦公室將上午我的秘書要去的那些業績考核資料拿回來吧。我跟幾位董事要用用。”
周正心裡七上八下不知道藍楓要搞什麼鬼，卻也不得不一邊派人去取藍楓那兒的資料。一邊將藍楓一行請進人事部的小會議室。
藍楓坐定後笑著衝站在一邊的周正笑道：“周部長請坐，我們過來是為了選拔一些有能力的員工組成一個專案小組配合這次與星空的合作專案，四位董事是我叫過來的，他們四位老人家說閒著沒事，來觀摩一下我們選拔人才的過程。所以我就將他們帶過來了。周部長還請多多配合工作啊。”
四大長老沒想到藍楓突然這麼自作主張地說話，可在人事部員工面前，他們又不能直接站出來說藍楓在說謊，不過他們面面相覷的表情落在周正的眼裡，讓他感覺到了有些不妙。但嘴上卻笑道：“那是當然，配合藍董的工作是我們人事部的責任。”
很快周正派去董事長室的人抱著資料回來，不過去的三個人回來後臉色都不是很好看。周正想要問那兩人怎麼臉色這麼難看時，卻被藍楓打斷道：“周部長，我想請你和人事部制訂這次考核方案的專家們從這次考核出的業績結果裡挑選出三十個業績優秀的員工出來作為我和總經理以及四位董事選拔的參考如何？嗯——就從最底層員工裡挑吧。管理層我已經有了人選了。”
周正怔了怔道：“藍董，現在就挑出來嗎？會不會佔用太多時間？”
藍楓笑道：“沒關係的，我看了一下你們的那個考核是用分值來計算的，就挑出分數高的三十個吧。”
周正這下傻了眼了，這次考核的結果裡最底層的員工裡面的分值都是七十三和七十四兩個分值數左右，就是最高的七十四左右的大部分都是逍遙門那些不幹正事的門人。如果這樣抽取出來，藍楓自然又要大做文章，可如果抽取分數值低的也不行，因為藍楓看過了這些資料的。左右為難之下，他最後還是硬著頭皮將底層人員中分值最高的三十個名單選了出來。交到藍楓手裡。
藍楓笑了笑道：“周部長辛苦了？”說罷站起來將周正面前的那一堆資料也都拿了過來，從中抽取了另外的三十份名單，與周正撿出來的三十分名單一一配對，然後看向跟到這邊的總經理秘書道：“伍秘書，這六十份名單我已經兩兩配對，每次通知一對人進來。”
周長老已經感到了有些不對勁，打斷了藍楓道：“藍楓，這些事情是不是應該交給人事部處理？”
藍楓笑道：“不，周爺爺，有些事情人事部處理不了，總經理處理不了，我處理起來也不恰當，還得等你們四位老人家做�