，他堅持己見道：“黃種人不太適合NBA，否則他們怎麼會沒有一個出色的後衛呢？姚明和張伯倫都是百年一遇的那種傢伙，他們不能作為面去推廣。我的意思是說，我們要重視亞洲市場，但僅僅是重視，不是特別重視。”
斯特恩微笑著小口抿咖啡，邊聽兩人的辯論邊點頭，不管對誰的意見都是不置可否的態度。
這就是領導的藝術。
他快要退休了，這位將NBA推廣到全球的暴君終於老了，要將帝王之位讓出去了，可是讓給誰呢？現在的競爭對手就是斯圖…傑克遜和亞當…肖華，兩人一個搞運營一個搞行政，是斯特恩手底下最重要也是權力最大的兩個人，不出意外，未來的NBA總裁，就是在兩人之一中選一個。
選人不是斯特恩說的算，可是他的意見是非常重要的，因為他的帶領，NBA老闆們才得以大賺特賺，斯特恩的金字招牌已經打響了，或許老闆們有人不喜歡他，但絕對都信任他。
兩位副總裁唇槍舌戰一番，最終和以往一樣，話題無疾而終，喝完咖啡就去做自己的事情了。
斯特恩坐在寬大的BOSS椅上沉吟良久，然後對秘書說道：“安芬尼，幫我拿肖華先生的資料，我要再看一看。”
肖華於1962年出生，成長於紐約，小時候曾是尼克斯球迷，他和斯特恩不一樣，他進入聯盟從事這份工作，其中有對籃球的愛，而斯特恩是因為工作才認可籃球，肖華是因為籃球認可了現在這份工作。從經歷上來說，斯圖…傑克遜和斯特恩才是一樣的，他也是半路出家進入NBA的。
但肖華有一點和斯特恩一樣，那就是他也是律師出身，他在1984年畢業於杜克大學，1988年獲得芝加哥大學法學學位，在進入NBA之前他在紐約從事法律工作。席爾瓦1992年開始為NBA工作，在成為副總裁之前他做過斯特納的助理，而當時斯特恩的特別助理正是斯圖…傑克遜。
這兩個人裡，斯特恩更看重的本來是斯圖…傑克遜，後者更有魄力、更有雄心壯志、更有擔當，所以一直以來，斯特恩都指定他去為球員頒獎，此外，可能很多人不知道，NBA選秀大會，第一輪是斯特恩點名和接見，第二輪就是斯圖…傑克遜來做這份工作了。
研究過肖華的履歷和工作成績之後，斯特恩轉身看著窗外的車水馬龍，俏媚的秘書安芬尼安靜的整理資料，突然斯特恩轉過頭來說道：“你去起草一份通告，任命亞當…肖華先生為新任NBA營運長，原營運長斯圖…傑克遜先生調任為NBA娛樂聯盟總裁，就是這樣。”
安芬尼微微一笑，嫣然道：“好的，總裁先生，我這就去設計通告，十分鐘後發給您檢查。”
走出斯特恩的辦公室，嫵媚少婦第一時間將電話打到了肖華辦公室，接通之後說道：“您和傑克遜先生的工作出現調動，傑克遜先生被調任為NBA娛樂聯盟總裁，而營運長一職將交付於您。”
電話另一邊，肖華先是微微一愣，隨即心花怒放，和安芬尼客套了幾句，他放下電話狠狠一揮拳。
面對好奇的秘書，他吩咐道：“嗨，梅卡麗，給我找一本中國歷史來，不要大部頭，我要簡約版本。此外，幫我聯絡一位中文教師，嗯，順便幫我買一張機票，我要飛去奧蘭多。”
能從一介律師走到NBA副總裁職位，肖華自然不是個蠢貨，從安芬尼口中得到這訊息的瞬間，他一下子明白了問題所在，斯特恩和他一樣，非常看重中國市場！
NBA娛樂聯盟總裁這個名頭看似很拉風，其實是個虛職，而營運長是一個實打實的主權職位，他在這個時候取代斯圖…傑克遜成為新一代營運長，其實就意味著，斯特恩更看重他成為聯盟下一任總裁。
肖華覺得自己有必要拉