只好無奈地嘆了口氣，迴歸到車間的日常工作中。
新上任的車間主任正在訓話，見到秦淮茹姍姍來遲，不禁皺了皺眉，質問道：“這位同事，你剛才去了哪裡？大家已經開了半天會了，你怎麼現在才到？”
秦淮茹一聽，立刻換上一副楚楚可憐的表情答道：“主任，我身體有些不適，所以來晚了一些，真的很抱歉！以後絕不會再犯了。”
面對她這副弱不禁風的樣子，車間主任並未深究，只是簡單批評幾句便讓她回到了工作崗位。
秦淮茹回到工位後，那位車間主任再次清了清嗓子，宣佈道：“既然我們同在這個車間共事，那就是一種緣分，這份工友之情彌足珍貴！我也不多囉嗦，希望大家都能在工作中盡職盡責，勤於鑽研，提高效率！我相信我們的車間一定能夠再創佳績，攀登新的高峰！”
工人們聞言，無不熱血沸騰，掌聲雷動。
秦淮茹望著新車間主任那嚴肅認真的模樣，在心中暗自嘆息一聲。
顯然，這位老者是個腳踏實地的人，加之年紀頗大，恐怕不像以前的大爺那樣好說話，今後的日子怕是要辛苦些了。
為什麼秦淮茹所在車間的生產進度始終無法提升？根源就在於她本人。說實在的，秦淮茹的工作能力實屬一般，僅比新手稍快一點。
甚至一些聰穎的學徒工作效率和質量都已超過秦淮茹，這就導致整個車間的生產速度頗為緩慢。
可不是嗎？時常因檢查次品或等待秦淮茹而暫停生產線，這樣的速度怎能快得起來？
本來按照工時領工資，大家倒也並無太大怨言，畢竟最多也就是在評選優秀車間時稍顯尷尬，其他方面倒也無妨。
再加上秦淮茹平時總能巧妙地與車間裡的小領導們打成一片，眉目傳情間讓大家都對秦淮茹有所忌憚，不敢多說什麼。
然而私下裡，秦淮茹卻極為擅長處理人際關係，經常主動幫助車間內的同事們解決一些瑣碎小事。
正因如此，秦淮茹才能在車間中立足而不被排擠出去。
今天這個狀況讓大夥兒都不由得心頭一緊，縱然秦淮茹在他們眼中並非是個十惡不赦的人物，但這事關各自的生計啊！
這可實在讓人難以忍耐！
剛開工不久，便有人對秦淮茹半開玩笑半認真地提醒道：“哎呀秦姐，您今兒個可得多費點心思哦！要不然我們效率下滑，下月只怕要喝西北風嘍！”
秦淮茹聽罷，雖感尷尬，卻也只能報以微笑回應：“各位放心，我肯定不會拖大家後腿的！”同時，她還向剛剛發言的那個工友送去一個甜美的笑容。那工友見狀，立刻噤聲，臉上堆滿了討好的笑意。
隨著首臺機械啟動運轉，整個車間瞬間瀰漫起緊張而有序的生產氛圍。
儘管秦淮茹嘴上承諾得堅決，但她的實際操作水平確實擺在眼前——這一上午下來，問題頻發，不合格的產品已經堆積成山！
這讓負責返修的工人們苦不堪言，卻又不好意思直接對秦淮茹提出批評。
此時，那位車間主任也注意到了問題集中出現在秦淮茹這裡，遂徑直走到秦淮茹的工作臺前，嚴肅地質問道：“怎麼回事？為何大家都幹得如此高效，唯獨你進度緩慢？不僅慢，為何不合格產品還這麼多？這究竟是什麼情況？”
秦淮茹聞此言，立刻擺出一副楚楚可憐的模樣，辯解道：“主任，真對不起！今天狀態不佳，有點打盹了，實在是無心之失！”
然而，車間主任不吃這一套，毫不留情地把秦淮茹一頓訓斥，直至她回到自己崗位繼續工作。
捱了罵的秦淮茹內心痛苦難當，忍不住腹誹車間主任是不是鐵石心腸。這傢伙是不是對女性沒感覺了？都這樣了還不懂得手下留情？