燮挑了挑眉，這話怎麼聽著有點不對勁啊！只是不等他想明白，吳申成繼續又說道：“權侑莉，自律、而且聽話，各方面均衡，一個可以培養的女孩。”
“吳室長，為什麼是權侑莉？”
樸智燮坐不住了，上一世他就沒搞懂，要說顏值！金泰妍、樸仁靜、徐賢都可以甩這妞一截，但這妞在05年開始客串廣告、mv，這種分配方式讓他很好奇。
“這個……難道智燮xi你不覺得權侑莉xi的形象很健康嗎？”吳申成猶豫了一下後說道：“女子團體最重要的就是讓人感覺很乾淨，是從骨子裡透出來的乾淨。當然，如果你是走的性感路線，那麼自然條件要改改，但是如果你走的是少女路線，那麼侑莉和允兒的形象可以說是最具代表性的人。”
樸智燮‘哦’了一聲說道：“謝謝吳室長解惑，我明白了。”
“不用，智燮你要給她們打造專輯，這些東西瞭解的多一點更好。”吳申成客氣說完後，便再次開始宣佈第三人。
不出意外，第三人便是鄭秀妍。雖說這位女孩在容貌上顯得有些讓人覺得帶著魅惑感，但面無表情的鄭秀妍更多的是給人一種冷冷的感覺。一個女子組合擁有了漂亮的門面，親和力超高的二號，那麼最後就是要刷一下逼格……咱也是有能夠讓人產生距離感的成員。
整個會議樸智燮除了權侑莉那一段插嘴之外，其餘時間都在默默的記錄。這些人對女團的推廣經驗也不多，但人家有探路的！綜合天上智喜的失敗原因，把男團的經驗套用在女團身上，對所有的預備成員做出評估……
直到下午四點，會議結束！樸智燮才施施然離開了s。m，同時帶走了從這些老油條身上學習到的經驗。
而從這些人身上，樸智燮發現對‘五少女’的安排貌似稍有不妥。高強度的練習的確讓五人在實力上突飛猛進，但樸智燮忽然意識到一個非常嚴重的問題。
女團提升人氣的方式和男團稍微有點區別，男團方面首先你要帥！接著要實力強。之後的事情就交給公司來處理，包裝、定位、推廣。
但女團不同，實力反而成了次要，長相只要有特點就行！更重要的反而是性格。男飯們會因為顏值追捧你，但不會追捧很長時間。如果能夠透過在銀幕上展示出讓人欽慕的性格，那麼絕對能夠讓人神往。
最簡單的案例，金泰妍的顏值不如林允兒，也不如鄭秀妍。但她在韓國的人氣卻不亞於另外兩人，其中獨具特色的唱歌給她加分了不少，但她在熒幕前抽風的性格，也讓她拉了不少粉。
而五少女雖然透過女子神話選拔，又掉小知名度，但人們對五個女孩的印象依舊是一無所知。讓民眾們瞭解藝人最簡單的方式就是上綜藝，而刷存在最簡單的方式就是客串高人氣電視劇、電影。
“難道讓這群妞去參加無限挑戰？”
坐在回good公司的車上，樸智燮手指在座位上敲擊著，低聲呢喃道：“或者……客串一下……有了！”
樸智燮眼神一亮，2006年！這可是一個好時節，一個充滿了機遇的時節。
第兩百零二章第二次選秀計劃
想到就要做，《王的男人》帶來的四百多億收入放在銀行裡只能發黴，但如果用在公司運作上，只要得當！回報將會成倍增長。
2006年是非常有趣的一年，以少女時代、kara、wg為首的女團已經進入經紀公司，準備07年出道一展宏圖。但09年之後的團隊卻是一片空白，諸如4minute、sister、apink、aoa之類的，這些團隊的ace以及各種人氣擔當的物件，其成員大部分都還未被挖掘。
突然多出這麼一筆鉅款，樸智燮如果不做點什麼，就太對不起自己了。
二月份公