為了公平起見，江寧隨機挑選了一位千夫長，帶著他的人馬駐紮在了校場的西南角，江寧也搬了進去，全程參與其中。
三人為一組，將九百人分成了三百組，剩下的一百人則分出五十人作為醫療隊伍，二十五人負責情報資料分析，二十五人負責飲食起居保障，而後臨時任命了小組長和臨時負責人，誠然，這些人都是徵求了組員同意之後的。
在慣性思維之下，並沒有人提出異議，認為負責就是了，都是上面定的，他們說與不說，都是於事無補的。
但江寧卻寫了一個規定，掛在了校場他臨時居住的房子前面，規定了每日的作息時間和輪崗安排，最後一條卻明確的寫著：“若有認為德不配位的，可以代替管理更好之人，可提出申訴，經投票透過和審查透過後，方可上位。”
可這一條在十二條規定之中，放在了最後，軍中讀書人不多，十幾人圍在一起，聽了之後也只是圖一樂。
每三人為一隊，每三組為一排，每十隊為一連，每十排為一營，九營之後，便是一團，江寧自封團長，而將手下的人，也都封了長，這種借鑑了近現代的軍隊管理體制，便在這種嘗試之中第一次被江寧硬生生拉到了大夏朝的舞臺之上。
眾人對於這種稱呼極為彆扭，但是江寧規定的，而他們的生殺大權也都掌握在江寧的手中，於是抱怨聲逐漸被認命的聲音掩蓋，沒有兩天便消失了，取而代之的是這種越來越順口的稱呼。
三三制之中，每個人都配備長刀、弓箭和盾牌，按照三人的習慣和長處進行自行決定，要保證用刀之人能夠護住三人的下三路，用盾之人能夠護住上三路，用弓箭之人能夠護住中三路，以三位一體的防禦代替進攻，而第一進攻點則是擅長用弓箭之人。
小隊之間展開攻防演練，從第一天的不適應到第三天的初見成效，中間江寧用軍規處置了十幾人，有帶頭鬧事的，有消極怠工的，更有不聽指揮的，均是被江寧剔除了隊伍之中，起初這些人還未有什麼，在第三天，江寧進行了一次校考，前三名的九人按照名次，依次給與了獎賞，獎賞雖然不多，但卻讓這些人成為了下一步百夫長的候選人，這才是最主要的。
終於在第四天，也就是神武九年的四月二十一，這個值得紀念的日子裡，有人提出了對於小組的意見，認為德不配位，無法帶領小組取得更大的突破。
校場之中，軍人大會，一千人整齊的席地而坐，那人在江寧的命令之下，登臺說明了自己的意見，在多次表達不被採納的情況下，才冒險一試，若是失敗，則自動退出小隊，若是成功，也將不計前嫌。
在說明了自己對於小隊的訓練構想之後，江寧又讓隊長也站到臺上來，將自己現在的訓練方式陳述一二，雖然都是大老粗，沒有那麼多的細枝末節，但也大都聽得明白，更為奇怪的是，每個小隊長手中都有一張紙，在二人陳述後，江寧要求三百個小隊長進行投票，同意更換的便打對鉤，不同意的則畫叉，逐一唱票。
最後得出的票數，卻是以壓倒性的優勢獲勝，從頭到尾大家都是懵逼狀態，唯一有決定權的便是聽懂了兩個人的觀點，在白紙上花了圈圈叉叉。
“我宣佈，隊長更換成功，以後他就是這小隊的隊長。”江寧對眾人道：“這就是選舉，也是我手下的你們可以不斷進步的一種方式，當然並不是所有的小隊長都是這樣選舉的，一般情況下連長在九個小隊之中即可完成小隊長的選舉更換，報到連長處審批即可，而連長也是一樣，營長也是一樣，但也只有成員才能夠選舉隊長，隊長選舉排長，排長選舉連長，以此類推。”
“當然，每個月都會有一次校場比試，每三個月都會有一次大比，是騾子是馬，大家看的清清楚楚，賞罰分明，任人唯賢，不服的就好好練，在校場上才是