00名員工，1000家企業最後只有300個企業活下來，100家企業成長得很好，那就是成功的！
我相信到了那時候，濱城的經濟活力，絕對和現在不一樣！”
一位不到30歲的部門經理突然站了起來，疑惑的問道：“林總，把優秀的員工放出去，假如是一線的關鍵崗位的員工要走，工位離了他就不行，怎麼辦，您有考慮過這個問題嗎？”
林強生點了點頭，說道：“你問的這個問題好，我們東星集團以前就開始在技術教育上下大力氣，在一些關鍵崗位，尤其是高精尖的工作，組成了學習小組，總結了一套技術學習傳承的教育方法，有技術的員工要傳幫帶給其他的組員，我們也有夜校、技工學校，現在正是檢驗我們的教育成果的時候了，倘若真的缺了某個人我們的生產就會出現問題，就玩不轉，那一定是我們自身出了問題，即使現在人家不走，你也保證不了永遠不走，以後別的企業花高薪來挖人，怎麼辦？留住人才，最好的方法就是成就他的事業，讓其與公司一起成長！”
田建鵬這時也說道：“集團的各種實驗室研究所，有不少的技術創新和發明，倘若發明人或者哪個研究小組想要自己創辦公司怎麼辦呢？”
林強生大手一揮，豪氣的說道：“沒關係，讓他走，總有一些人有自己的想法，這樣的人遲早會走，你也留不住！
現在，我們就給他這樣的機會，不但鼓勵他們去創業，甚至還要向他們提供資金，我甚至很歡迎這些有雄心壯志的人，同路人太少了，人生真是寂寞如雪啊！”
“呃！”
看著林總在作感慨狀，眾人真是被他雷到了。
林強生接著說道：“我們更要設立創業基金，扶持幫助這樣的民營企業家，讓他們成長為有發展有前途的大公司，讓這些技術發明人成為企業家，我相信他們在實現了個人富裕之後，就更能關注技術的發展，東星集團要捨得出去，有舍才有得，成就別人，方便自己，這樣我們的力量，才能不斷的壯大！”
看著在座的各個事業部的部長們和經理們，林強生舉起了拳頭說道：“只有握成拳才更有力，一根手指的能量始終有限！”
眾人默默的點了點頭，林總說的話，他們還是稍稍能理解一些的，無非就是要大家合力發展，但董事長的這個決定還是唐突了一些，他們覺得還是要儘量補救補救，讓過程別那麼激烈！
第五百五十八章再次創業
我們東星要跟這些企業家一起成長，幫助他們成功，在這個過程中，我們本身其實並沒有失去什麼，掌握方向，團結互利，技術是我們共同的，我相信等這些企業成功了，一批新型的企業家成長起來，到了將來，他們一定會對濱城乃至整個H省，有著更積極的作用！
到那時，我相信再不是東星單打獨鬥了，而是要建立起一支企業家軍團，所向披靡！”
“把握這個機遇，讓我們吹響號角，在這片土地上建立起市場經濟，眾位，我們一起努力吧！”
林強生慷慨激昂的演講了一番，不少人聽得熱血豪邁，也有的開始嚮往成為林總說的，新興企業家的一員了！
會議之後，很多老人還都是一副憂心忡忡的表情，都想勸說林強生收回成命，總有人想不通，但林強生堅決的搖了搖頭，沒有理會任何人的勸說，在眾人不解以及思索的目光中，林強生毫不動搖的讓這個決定執行了下去。
到了自己的辦公室，他對穆青說道：“你負責把我的決定，宣傳到位，務必要讓集團上上下下的每個角落都清楚明白髮生了什麼事情，要鼓動職工們的創業熱情，搞一場轟轟烈烈的大行動！
另外，一定要鼓舞員工敢於拼搏的思想，激發創造財富實現人生夢想的激。情，和幹好本職工作並不衝突