第214部分 （5 / 5）

去政府的。而林強生公司的福利工資更好自然也成了省市領導的心頭好，這就很是吸引了一批幹部子女關係戶！

林強生尋思了一下說道：“我也在想這個問題，我覺得還是歸結到我們企業的性質上，財務管理透明審查嚴格。另外前些年公司發展迅速，很多管理制度都沒上正軌也給了某些人機會！”

要說起來出了這樣的事情還是歸於東星公司發展過於龐大和迅速有關，公司裡聘用的人很多都沒經過系統教育，大家都是摸索著做事，很多人不知道制度為什�