年輕人不一樣，他們都是奔著生產崗位來的，肯定對工作內容有一定的瞭解，福康需要的操作工，需要的技能跟天工的差不多，這樣還能省掉了篩選的環節。
現實很痛快的給了他們一盆涼水。
開始的時候，來問的年輕人確實不少，但是一看工資待遇，就頭也不回的走了。
“這點錢，還得靠加班，還不如去影視城演死屍呢，一個活150，再加上20塊死人紅包，一天要是能接倆活，不比進這啥福康強多了？”
一天下來，只招到了十幾個人，連一輛大巴都坐不滿！
懵逼的工作人員第二天學乖了，抓住一個來看看的年輕人就問，為什麼不去福康，福康工資穩定的很啊？
結果小夥子也乾脆，直接告訴她，人家天工廠，普工，入廠基本工資3800，還有全勤獎之類的亂七八糟的獎，一個月下來輕輕鬆鬆的就能拿到5000多塊，更重要的是，人家不加班啊，一天8小時，每週休一天。
關鍵是每年都有調薪，即便是你級別不動，一年下來漲薪水不說，從第二年開始，每年都有100的工齡獎！
再說了，吃住免費，就連工作服人家都是那啥啥大牌的！
鄭縣的“拉人大計”只進行了兩天就草草結束，用人待遇是人家廠方說了算，人家大老遠的來鄭縣設廠，當然不會是千里而來做慈善的，成本肯定是要控制的，像老袁家這樣胡亂花錢，那可不成。
話說遠了，這小姑娘沒有能夠成功入職袁氏集團，卻是應聘到了半島都市報報社，負責報社的新媒體運營，一個多月下來，還別說，雖然這小孩有點咋咋呼呼的，但是這種年輕人的事情，還真就得年輕人來幹，至少報社的APP，條理清楚了許多。
“怎麼資料一下子漲了這麼多？”
主編戴上花鏡，拿起小姑娘遞過來的資料表格仔細看了起來。
“曉楠姐採訪袁總的那篇報道上線了以後，第二天資料就開始一下子躥起來了。”
姑娘雖然年輕，做事還是靠譜的，來之前就將原因先弄清楚了。
“好好好，看來這位小袁總還是很受年輕人喜歡的。”主編摘下眼鏡，笑著說道，“咱們趁熱打鐵，你這樣，安排張記者跟袁氏集團那邊對接一下，咱們把袁氏集團旗下的公司都安排著採訪一下，我估摸著，這一輪採訪下來，怎麼著也得一個月，有這一個月的時間，咱們的流量也就能接穩了。”
“今天，今天也不能落下，小張，你把袁氏集團的資料收集一下，今天就先做一個袁氏集團的大概的簡介，也算是後面一系列報道的預熱，不能斷檔了！”
就像主編說的，袁旭目前的影響力，已經著實不小了。
就在袁旭說出“四星設計和技術不行”這樣的觀點後，第二天，米國華爾街日報援引了這位“東方超級富豪”的話，專題報道了四星手機爆炸自燃的事件。
四星集團股價應聲下跌，一天之內下跌了2.5個點。
作為天工科技的所有人，袁旭說四星不行，有充足的底氣。
8月25日，天工科技方面接到四星顯示有限公司的書面函告，稱由於技術原因，其LCD產線生產能力突然下降，無法滿足天工科技方面的需求。
此為不可抗力導致，四星顯示方面對此非常遺憾，目前已經在組織人員進行排查，爭取儘快恢復正常生產。
四星集團，對天工科技的顯示屏，斷供了。