年度最佳團隊獎，被授予了泉城康家醫院團隊，作為集團第二家下屬醫院，泉城康家醫院，並沒有照抄琴島康家醫院的建立過程，而是從圖紙設計開始就參與進來，針對醫院實際使用過程中可能會碰到的問題，從設計到建造，一直到最後的裝置進場安置，實現了一年半從建設到開診的時間奇蹟。
當然，年會上最受歡迎的，始終是集團總裁袁傳孝，年度漲薪、工齡補貼，這是按照時間增長固定增長的專案，袁氏集團到現在已經十年多了，有一些老員工，因為種種原因，一直都在當前的位置上沒有升職，經過這麼多年的漲薪，底薪都已經到了崗位的上限了。
而袁傳孝最後的保留節目，依然是“自掏腰包”給全體員工發放“過年紅包”，今年的大紅包，總額高達5億！全場的歡呼差點把老袁的心臟病給喊出來。
種種因素疊加之下，剛剛上線的說說，火了起來。
簡單的幾句話，得到別人的認同，對於普通網民來說，一種平時很難得到的成就感油然而生，相對於精英化的部落格，需要字斟句酌寫上幾百字，寥寥一句話，“脫口而出”而已。
而明星演員們分享的一些日常，也讓普通網民多了一條瞭解這些平日裡接觸不到的人的生活的機會。
至於袁氏集團，官方說說分享的年會照片，惹的網友們大倒酸水。
“果然是別人的公司。”
“這老闆的錢怕不是被風颳來的吧？”
“有個人在下面睡覺，袁總你趕緊開掉他，我來補位！”
“這樣的公司活不過一年，立字為證！”
“哪裡來的傻子？人家公司已經十幾年了。”
然後就是各種曬自己公司的“年會”“年禮”的。
熱熱鬧鬧的一個元旦假期，說說的註冊使用者猛增到了1500萬，伺服器一度出現擁堵。
元旦之後，袁旭的“婚禮籌備委員會”開始向邀請的賓客們發放請柬，經過雙方家長確認，最終邀請的賓客人數大概在320人左右。
對於比較重要和親近的親戚朋友，請柬自然是兩個年輕人親自去送，也是藉著這個機會，袁旭終於把李鈺從基金會里完完整整的帶出來了四天。
“怎麼樣，你不上班，基金會也沒停擺吧？”袁旭說道。
“嗯，知道了，快到了叫我一下。”
李鈺靠在袁旭的肩膀上，慢慢的合上眼，原本感覺沒什麼，從基金會出來，疲憊感一下子就襲了上來，這幾天外出送請柬，每次在車上都會感覺瞌睡。
可能，去了老薩拉島以後能好一些？
不過，辦個婚禮，也不比在基金會上班輕鬆多少吧。
袁旭婚禮的準備工作已經早都開始了，特別是包機航線的申請，斐濟航空剛剛從空客接收了兩架A330200型客機，運力充足，包機航線擬從京城和琴島兩處分別出發，直飛老薩拉島。
國內航線的批覆已經完成，國際空域的協調正在推進，進展還比較順利，老薩拉島上的機場不具備維護A330這種大型客機的能力，專門再進行改造也有些浪費，所以最後方案是飛機先到老薩拉島降落，然後再飛至斐濟的楠迪國際機場，這等於又增加了一段斐濟國內的航線。
同樣，婚禮的佈置和宴席所需的物料已經開始陸續從國內起運，從海路和空路向著萬里之外的老薩拉奔去。
從1月14號開始，來自全國各地分公司的“優秀員工”代表40多人就陸續開始來到琴島，同時，公司內部4級以上的不值班的高管也都回到了琴島。
琴島這邊由老袁家打頭，李書記和夫人則是帶著李鈺去了京城，李書記的親友絕大多數都在京城，加上一部分距離京城比較近的員工和管理層。
1月1