的訓練，當然，統一發薪水。
這些是qss公司負責的內容，而mmc公司則是先對礦區進行了簡單的整治，對生活區和採礦區進行重新劃分，從華夏進口了部分採礦裝置，對所有的礦工重新進行篩選，有一定文化基礎的，進行技術培訓，絕大多數沒有任何文化基礎的，重新進行安全培訓。
這期間，還發生了諸多讓人哭笑不得的事情。
為了更好的迅速增強礦工們對mmc公司的認同，公司為礦工統一製作發放了“工作服”，沒想到這種款式簡單耐磨的“工作服”，第一批發下去之後只有極少的礦工穿著上工。
mmc的管理層瞭解之後才知道，原來沒穿的礦工是不捨得，將新發的“工作服”留給了家裡的妻兒老小穿，自己依然穿著破爛衣服上工。
沒有辦法，mmc公司又從華夏緊急進口了一批服裝作為工作福利發給礦工，同時規定，不著工作服上工的礦工，將進行處罰。
對了，說起來這批緊急進口的服裝，來源非常複雜，反正發下去的衣服上面，花花綠綠的什麼都有，有寫著各地學校名字的校服，有寫著各種不同品牌的活動服裝，還有很多一看就是穿過的衣服。
這些衣服的來源，嗯，簡單來說，就是來自於各位遍佈小區的那些“衣服回收站”。
你扔掉的衣服，經過簡單的分類，能夠二次穿著的，會進行漂洗，漂洋過海到非洲，不能再穿的，才是你看到的宣傳上面的那種處理，作為原料處理。
這個行業，利潤頗高。
話扯遠了，經過一年的時間，在mmc和qss兩家公司的努力下，這座礦山重新煥發勃勃生機，當地居民的面貌也得到了改善，成為了遠近聞名的“模範礦山”。
隨後，mmc公司同剩餘的11座礦山所在的地區掌控者進行了談判，最終，這些軍閥，統一獲得了所在地區礦山5%的股權，作為交換，他們將保證這些礦山的安全，並且不會對mmc公司對這些礦山的改造說三道四。
袁旭現在所要去巡視的產業，已經是非常穩定的執行模式的狀態了，當然，路途之上仍然有未知的風險，所以依然會有兩百餘名全副武裝的qss特勤小隊的武裝僱員負責安保，並且會提前與礦山管理團隊溝通好時間和路線，提前安排安保和當地軍閥的聯絡溝通。