“國內恐怕找不到第二家有這種待遇的公司了吧，如果其他公司都這樣做，我們每年也不會有那麼多人才跑到海外。”
“相信未來科技會發展的更好。”
“這個時候阿理的達摩院沒有什麼想說的嗎，估計該有不少人想跳槽吧！”
“早就已經跳槽，一家盈虧自負的研究院你能指望他能研發出什麼高大上的技術。”
……
熱度逐漸擴散之下，使得很多滿足招納要求的行業人才蠢蠢欲動，甚至不惜提出辭職只為了能把握住這個機會。
給自己找條更好的出路。
尤其那些郵箱收到這份招納計劃書的人，更是被能夠使用智慧助手進行技術研究的福利吸引，當場便決定離開現在的實驗室返回國內加入未來科技公司。
不過相比科研人員的興奮激動，很多實驗室研究院就比較頭疼了, 畢竟那麼多頂尖人才被挖走，勢必會影響到自身的專案。
“張總。”
“今天這已經是第五個遞交辭職信的了。”
“再這樣下去咱們院裡多個研究專案都會被迫中止，必須要儘快拿個主意才行。”
臨安市。
阿理全球研究院。
辦公室內擔任院長的張瑞陽，聽完下屬楊桐年的彙報後，臉色可謂是瞬間陰沉到了極點，沒想到院裡會突然出現這種事。
回想起當初徐磊剛展露出崢嶸的時候，他還曾經給徐磊發過邀請函，希望對方能夠加入達摩院。
可現在人家不但帶領未來科技在全球市場中站穩了腳跟，如今更是釋出一個什麼人才招納計劃書來挖他的牆角，心裡不爽實屬正常情況。
但不爽歸不爽，關鍵他還沒有適合的辦法來解決。
達摩院本就是自負盈虧的運營模式，在人才的薪資待遇上肯定沒辦法和未來科技相比，加上未來科技的口碑和在人工智慧領域的成果，別說是下面的人想成為未來科技的員工，就連他都非常感興趣。
只是現在可不是說這個的時候，當務之急最需要考慮的是該如何消除影響。
仔細權衡後，張瑞陽像是做出了什麼決定，當即對楊桐年吩咐道：“所有辭職信一律不批，如果他們非要離開的話那就走法律程式。”
“無論如何都要保證專案的正常進展。”
楊桐年聽完張瑞陽的這個命令，卻並沒有立刻離開前去執行，反倒略顯擔憂的回應道：“選擇走法律途徑的話不見得我們會勝訴，另外如果傳出去是不是會影響到……”
可惜話還沒有說完，便被張瑞陽直接打斷了。
“就照我說的辦，有什麼後果我來承擔，現在最重要的是把人留住。”
話說到這個地步，楊桐年自然明白事情已經沒有迴旋的餘地，隨即也只得點頭應聲道：“明白了張總，這件事我馬上去辦。”
說完立刻轉身退出辦公室。
直到楊桐年的身影徹底消失在視線中，只見張瑞陽將身體依靠在椅子上，目光復雜的說道：“徐磊，你的成長速度還真是讓人心驚啊！”
……
10月26日，週一。
龍湖高科技園區。
距離人才招納計劃書釋出已經過去幾天時間，有不少行業內的頂尖人才都遞交了簡歷，並特意來到濱江市參加面試。
而與其說是面試，實則就是走個過場。
畢竟首批招納的行業中有資格進入未來科技研究中心的人才，星瞳是經過全方面分析後才傳送的邀請書，這便證明了他們是能夠加入未來科技的，自然沒必要去走那些繁瑣的流程。
“徐總，研究中心目前確定的人員數量已經達到十人，那些從海外回來的人這周也會陸續到位。