養殖。
有了洪老闆這個股東，一切好辦得多了。技術支援不用說，各種設施也是輕車熟路，買起來也要便宜一些。洪老闆自己也是受益多多，現在地種鼠提供，以後的種蛇提供，當然是從他那裡出來，這也是筆收入。
小白鼠與黃粉蟲的飼養，需要招收飼養員。報名的很多，只收女的，陶海英與申麗麗也在其中。麻嬸當上了小白鼠飼養的管理員，陶海英也當上了黃粉蟲飼養的管理員。
兩人滿心歡喜，以後她們就是公司的管理人員了。麻嬸笑得嘴巴都合不攏了，陶海英只是淺笑。她與陶有能申麗麗一樣退了學，就是為了來大蛇王公司工作，機會難得，不能錯過。從那次在村委會的事之後，她再也沒有找過樂兒，見到樂兒神色不變，好像沒生過任何事情一樣，倒是樂兒會臉紅。
不過，在沒人地地方，她看樂兒的眼光就火辣辣的了，只不過也沒有過火行為。這讓樂兒放心了不少。
飼養白鼠與黃粉蟲的人員開始上班。白鼠分小白鼠與大白鼠，但飼養方法一樣，粉蟲只有一種。飼養員在黃老闆帶來的技術員的帶領下，一邊飼養一邊學習。飼養員最少要初中畢業，知識方面不存在問題，上手很快，特別是麻嬸與陶海英，不但要學習飼養技術，還要學會管理，擔子更重，花的精力也更多。
不過，她們倆比所有人都興奮。
這也是一種地
徵，更何況工資也比別的人高，更有學習動力。
不但有飼料飼養，還有配制飼料。比如小蛇先要用雞蛋等東西用針管餵養，肉蛇催肥的時候，要用蛋白飼料灌輸。這是技術含量比較高地一項工作，但相對管理就比較輕鬆點兒。樂兒選了幾個有高中學歷的男生，陶有能當了這方面地班長。
飼養員招好了，飼養也開始運作了。養蛇的人員也要開始招收，這方面都是男生，人數也很多，生貴叔、陶強、金河、大根作為第一批班長培訓，其餘如大龍與大海他們，等蛇舍完全竣工之後，也要加入飼養蛇地行列。
這些人現在只是記在名冊上，要等蛇苗到來後，再在技術人員的指導下學習。這方面樂兒也是行家裡手。
一切都在緊鑼密鼓地進行。
李瑩是總經理，工作制度已經出臺，員工除了學習技術外，還要學習工作制度與場規制度。同時，進入公司地員工都簽訂合同，三個月實用期，實用期滿才是正式員工。正式的技術員工，要扣兩千塊技術培訓押金，防止這些技術員工跳槽。
工資待遇不錯，但管理制度是嚴格的，沒有好的管理就沒有好的企業。只有管好了企業，企業興旺，員人地工資待遇才有保障。
樂兒將作為第一任場長，負責具體的日常管理。不過，在李瑩看來，樂兒不是個好管理人員，只是暫時充當這個職務，很可能要從洪老闆那裡弄來管理人員，或在現有的人員中挖掘出色的場務管理人員。
她也不想讓樂兒陷身具體事務中。他不但是董事長，而且是副總經理，以後必須跟她學習經營管理工作，要他學知識，參加自學考試，就是為此安排的。
梅雨季節，淫雨）），工地上熱火朝天。
梅雨中，沙強急急地趕了回來。他初五動身去的廣州，剛到廣州還沒有吃口熱飯，聯防隊的就過來了，查了這查那，還將他們帶到聯防隊，搞了五六個小時，才放他們回家。
想到總能鬆口氣了，他的工棚裡也開始來工人了，上年還沒有搞完的工程也要開始動工。可還沒有動工，聯防隊又連夜突擊檢查工棚，一查就查出事來了。沒有一個有暫住證，全部被帶到了聯防隊，蹲了一夜，還有幾個沒有謝份證的，就更慘了。從沒有身份證地人中，還查出了有犯罪嫌疑的人。
這一下，捅了婁子了。沙強被請到派出所，先