有各種矛盾產生。如果不提高警惕。為首的資金龍頭大華集團，說不定會反咬一口，為了它自身的業務拓展，吞併集團內部的其他公司。
“吳總現在擔任其他公司的總經理，遠水不救近火，而且也不方便回來插手安墨公司的事情，好歹你也是他一手提拔上來的，用不著被趙平江這個新老總騎到頭上吧？”我看到程璐不說話，又說一句。
“呸。你才被他騎到頭上。”程璐感覺我用詞難聽，白我一眼，“我只是覺得這人能力還不錯，比他弟弟強多了，也許是你想的太多吧。”
“不過，”她又立刻補充說道，“裁員是不該讓他隨便裁。其實在吳總調走之前。吳總本身就有調整人事的意願。只不過現在是經濟危機，他想帶著所有員工一起度過當前的職場寒冬。再考慮縮減人員的事情。趙平江如果提前動手，簡直就是置吳總於不義之地，讓人以為是吳總借刀殺人。”
同樣作為吳總的“親信”，程璐和我都很通曉吳總的性格。在公司最困難的時刻，吳總都沒忍心裁員，想熬到經濟的“暖春”到來再考慮調整人事。而這個趙平江為了他的三個月的政績，上臺就要裁員，不由令人覺得噁心。
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回到辦公室，程璐看到她的桌子上放著一張光碟。靠近門口的版權部的幾個同事神情輕鬆的談論著最近地一本暢銷書，絲毫沒有覺察到裁員的危機正在到來，已經逼臨他們的頭頂。
光碟上寫著：部門經理預覽。密碼為各經理自己的生日。
我坐到程璐身邊，看看這裡面到底是什麼。程璐也不反對，把光碟放進電腦裡，它立刻自動執行，彈出一個視窗，詳細的用表格和圖片來分析公司當前的經營狀況。對於每一個部門，它依次都有一個詳細的分析，包括近三年的經營變化、收支狀況、人員流動造成的影響……最後給出一個十分詳盡的改善計劃。
而這裡面，每個部門應該裁掉幾個人，分別根據這些分析得出指標。所有的分析，都有理有據，頭頭是道。
最後，根據趙平江的計劃，公司的利潤能夠在一個月之內上漲38％，而且會在接下來三年裡進行持續的增長。不止如此，他還在光碟的末尾，提出關於員工激勵制度的初步構想，認為能夠把各部門的平均業績提升15％左右。
“這傢伙果然很強。”程璐看到最後，終於忍不住說道。
“他應該去當政治家，搞出版真是屈才了。”我諷刺的說道。
這長達半個小時內容結束，光碟自動彈出。程璐收起光碟，微微嘆氣。
“怎麼？一張光碟就把你說服了？”我看著她，說道。程璐搖搖頭，“不是。我只是覺得，你這次的對手，太強了。”
“不是我的對手，是我們的對手。”我看著她，想了想，“算了，你這個沒立場的傢伙，我一個人來跟他鬥吧。”
“死傢伙，早就跟你是一條船上了。”程璐瞪我一眼，“回去做事！”
我笑了笑，坐回自己的座位。而我看著窗外的馬路，忽然想起，今天晚上，程思薇似乎要請我吃飯。
第八十章 不可小覷
經過那一場會議，上午所剩的時間也不多。很快就到午休時間，我和程璐一起到2樓的食堂去吃飯。
安墨大廈雖然是供應千人就餐的集體食堂，但是伙食還是不錯。算起來，我也是有口福之人，以前讀大學的時候，大學以美女和食堂出名，到工作的時候，食堂的飯菜也屬可口，而住到蘇蘇的公寓，靈萱她們三人的廚藝就更是不用講了。
也許是工作的關係，我和程璐這段日子越走越近，連中午在食堂的吃飯都已經坐到一起，經常互相討論上午的工作情況。
以往的幾個市場部的同事從我們身邊經過，總是朝我羨慕的擠擠眼睛