鬧劇】………
郭均權跳槽的事件直接引就是公司整體內部的調整權跳槽的基本原因就是因為內部職權劃分的不明顯基於這個原因柳風專門對企業內部做了下相應的調整公司管理面臨的一個巨大的問題就是各個組之間劃分十分的渙散。
做為柳風這樣一個程式設計師來創公司的人來說他缺乏就是管理的經驗雖然柳風提倡的愉快的工作不給員工增加負擔但是自從被挖角開始他開始知道自己有些決策的失誤造成郭均權的離去這讓他傷透了腦筋。
“我們的管理制度上還有很多不完善的地方我們是不是應該在員工的管理上應該徹底革新一下？”柳風對著包括幾個組長還有三個策劃嘆了口氣說道。
“嗯！我們當前的問題是分工不是很明確下面我們該坐下系統的統計工作我們應該把員工的工作系統的劃分一下這樣對我們以後的工作佈置上都有好處。”周宏偉長出一口氣。
“你終於說出點建設性的問題了！”柳風點了點頭看了看讚了一聲：“你說說我們應該怎麼樣分配這些員工？”
“我們可以細分下員工的分工。企劃組、開管理組、客戶端程式組、伺服器程式組、創意組、背景原畫組、人物原畫組、動畫製作組。另外還有作為外部支援的3d引擎開團隊。還有就是人事部協調我們員工內部的調整調換的人需要透過人事部的研究還有就是我們公司現在員工走動地很頻繁我們必須有新的制度。在人事部劃分出一個部門來做為我們的人力資源部可以吸收新畢業大學生到我們公司實習。把業績好地留下這樣可以讓我們不斷有新的血液進入而不至於出現跳槽我們面臨一些困境。”周宏偉說完得意的看了看柳風。
“不錯挺有長進就按照這個執行現在讓我們的廣告策劃組打出我們現在的廣告就《戰國》跟反恐精英的事宜我們要召開記者招待會。”柳風嘆了口氣。
“我們面對將是一場知己知彼的戰爭不過奧都的實力現在我們倒是不算十分了解這場爭鬥可能被後世傳為經典。”柳風說完笑了。
“奧都現在跟智冠公司正在搞聯合而且正在從前導抽派人手。估計這次他們的信心很足搞了我們的創意讓他們已經嚐出來甜頭這個佈會很可能變成口水戰。”劉雲皺眉說到。
“打口水戰是我們周副總最擅長地這次佈會周副總必須參加我們在北京舉行佈會利用我們風際傳媒的影響力。這次我們把槍口對準奧都我們放棄以前的懷柔政策直接衝擊中國的遊戲市場。”柳風狠下了心腸。
“這樣做。可能會讓我們的市場一蹶不振地。”周宏偉有些擔心的說道：“你忘記你買下尚洋的血獅地想法了？”
“也許我當初的想法是錯誤的你認為現在奧都代理的魔獸還有古墓麗影等一些遊戲進入我們的市場給我們帶來的是什麼？現在市場充斥著都是外國的遊戲或許現在我們放出遊戲才能爭回一點點顏面。”柳風搖了搖頭他感覺很無奈自己這款遊戲推出之後帶來是什麼他不知道但是很多遊戲業會因為這個遊戲破產原因就是優勝劣汰的市場競爭。
在開完會的下午風際公司的廣告出現各大網站當中就連網易也開始為風際公司打起免費廣告。當然是以文字形勢地因為這是一個大新聞《戰國》在美國創造的輝煌可以說已經成了一個神話。這個神話讓中國玩家大感自豪所以關注程度可想而知了。
但是佈會的訊息剛剛出現。奧都就打出了廣告《戰國》地原創將出息奧迪新遊戲的佈會這個訊息立刻引起一陣軒然大波在媒體還沒有搞清楚之前紛紛開始猜測這次河洛工作組跳槽地原因。
然後媒體在網頁跟雜誌上紛紛加入自己的猜測於是郭均權跳槽奧都成了一個熱門的話題當然很多媒體更願意接近郭均權本人但是當事人一直保持著神秘當然這個做法讓媒體更加期待佈會但是一