望你們能夠跟華夏人好好學習。”
“是。”
喊著討公道的日島國人，注視著躺在地上捂著肚子慘嚎的小泉，一個個噤若寒蟬，低下了頭，不敢再多說一句，生怕激怒了社長引火上身。
“華夏人的吃苦耐勞，安守本分，忠於職守，拼命……的優點，需要你們用一輩子來學習，一群蠢貨，我怎麼會招收你們來當管理呢？”
葉秋模仿者記憶中津南匯豐發怒的表情，手快速的揮舞著，一副惱火和失望的表情。
“都是我們錯了，我們回去一定好好的像華夏人討教，不會再讓社長擔憂了，我們都撤退了。”
在場的日島國人嚇的腿都軟了，哪裡還敢在繼續問原因，津南匯豐以前撤人，可從來沒有說出過原因，跟領導談論原因就是找罵了。
“社長到底怎麼了，性子怎麼一下子變了。”
“一定是有人辦事錯了差錯，讓社長一下子對我們都失望了，必須的查出原因來，讓社長對我們從新信任。”
“……”
詢問沒有任何結果，狼狽的攙扶著小泉走掉了，一路上絞盡腦汁的腦補著到底是什麼地方出了錯。
這群苦惱的日島國人哪裡知道，壓根就不是他們出了錯，可是他們的社長已經變了人。
“痛快嗎？”
江浩見葉秋雷霆手段的迅速撤銷了一批日島國人，盡情享受著領導帶來的無上權力，對他的表現很滿意，他還真的擔憂葉秋心軟恨不起來，可如今看來自己的擔憂完全就是多餘，就算是一個再善良的人受了津南匯豐的記憶感染，都會變得不講情理，從此跟善良一刀兩斷。
“痛快。”
葉秋長呼了一口氣，他不是一個演員，哪怕獲得了津南匯豐全部的記憶，長相也取代了對方，可心裡還是很忐忑的。
“就把這當成你的企業，好好的管理，不要令我失望。”江浩投去了鼓勵的眼神，葉秋進入角色的速度已經很快了。
“我剛剛處理的嚴重不嚴重，會不會引起大亂呢？”葉秋頗為擔憂的說。他是具有優良的金融知識和管理理論，可畢竟是第一次實踐，理論和現實還存著很大的距離。
“你就是津南匯豐，你怎麼處理你的企業員工都是你的自由，哪怕你明天宣佈把企業賣掉，也沒有人能夠管得了，記住企業就是你的，你想要怎麼折騰都可以，沒有人給你指手畫腳的。”
江浩含笑的給葉秋打氣鼓勵。
“那我需要扮演多長的時間呢？”
葉秋忍不住問道，當津南匯豐感覺的確很不錯，可心裡還是很不舒服，沒有人願意以另外一種身份存在著。
“等你足以掌控一個企業後，對企業管理瞭如指掌後，我就會讓你解脫出來，然後給你一大筆錢供你創業。”
江浩承諾道。
江浩一直都有一個不是很成熟的想法，就是用日島國的企業來磨練從華夏挑選出的優秀管理人員。
具體辦法就是如今正在進行的計劃，讓齊風挑選合理的人才，然後易容接替日島國企業的管理權，培養鍛鍊身為管理者管理的能力，學習日島國人的管理能力，最後再創辦華夏人自己的企業。
等要求成熟後，江浩就再派遣來一個華夏人解題葉秋的位置，全當是給新人一個實習的機會。
不過江浩提供的實習位置和待遇，恐怕世界上任何一個企業都無法企及，更不會做的如此天衣無縫。
1166章 你們會如願以償
江浩不會搗毀日島國人在華夏的全部企業，如果直接搗毀了引起的轟動將會是巨大的，江浩的打算很簡單，把全部日島國在華夏的企業都控制起來，當成是自己培養管理人才的後花園。
江浩相信