繞道走，發現矛盾就推譚，致使自己所負責的地方和單位工作起色不大，經濟發展和部門工作與先進地區、先進單位差距不斷拉大。”
“我上面說的是機關作風存在的幾個問題。問題並不可怕，問題可以解決、可以提高、可以化解。但是面對比問題更嚴重的弊病，我們又該怎麼辦？”
安在濤說到這裡，聲音變得非常低沉起來，他緩緩抬起頭來，目光凜凜地望著臺下。臺下一片靜寂。縣裡的幹部們聽到現在也所出味道來了，感情縣委書記大人又要開始整肅機關作風了又是哪個單位要遭？
上回是公款吃喝，縣衛生局當了炮灰，這回又該輪到哪全部門到黴？
“為什麼說是弊病而不是問題呢？因為性質非常嚴重，可以說非常惡劣，足以影響我們全縣安定團結的大好局面。第一，機關工作效率低下，具體到哪全部門，哪全部門的領導自己心裡有數，回去自己反思一下。下一步，我們將花三個月的時間來大力提高機關工作效能和作風紀律整肅；第二，服務意識淡漠。同志們，我們是什麼？我們是公務員，手裡以袱口來自幹人民。我們是納稅人供養的人員。我們並不比老目辦高人一等。可是我們的某些機關工作人員，架子大、派頭足，根本就沒有樹立起起碼的服務意識，，說句不好聽的話，某些幹部的架子和派頭，比我這個縣委書記的還要大！，第三，喜歡傳播小道訊息
“小道訊息滿天飛。在我們縣裡。總有一些人不安心工作，總喜歡在背後做小動作，造謠生事無事生非渾水摸魚。
就連我這個縣委書記，都被造出很多傳聞來。前一段時間，不是有人在說我要調離縣裡嘛！說我工作不利，得到了市委領導的批評；更有甚者。還有人說我貪汙受賄，已經被市紀委雙叭，”
“我就去了燕京休了幾天的探親假，就冒出這麼多的傳聞來。可笑不可笑、惡劣不惡劣？！嗯？”安在濤的聲音驟然變大變得冷厲起來，“這一定要引起我們的高度重視，，今舟，誰要是再惡意散步謠言或者以訛傳訛無事生非。一旦查實，我們毫不客氣，該處分的處分、該降職降級的降職降級，絕不手軟。”
如果說安在濤之前的話都是一些慣例性的官場套話，那麼說到這裡，無論是口氣還是“內容”都變得非常嚴厲。很多人都感覺出來，這一回，縣裡恐怕是要動真格的了。
“第四項大的工作。就是幹部考核工作。經縣委常委會研究決定，我們將明年年初的幹部考核提前到現在來做，爭取用十天的時間完成這一工作”嗯。我就簡單說這些，下面由陳部長對即將開始的幹部考核工作做做動員
安在濤說著將面前的話筒往右側推了推，向陳新點頭示意。
“同志們，按照縣委的工作安排和安書記的指示精神。我們將幹部考核工作提前展開。這兩天，縣委組織部會下發關於此次幹部考核的實施意見。”陳新慢條斯著，“為了實現統一考核標準、統一考核方法、統一考核程序和統一考核要求，縣委將對考核的時間、內容、方式方法、程式、評價物件、組織領導等提出具體意見寫入考核工作實施方案。除計劃生棄工作之外，其他工作均納入縣委縣政府統一考核範疇，原則上，各系統、各行業不再組織考核，各鄉鎮部門一定要按照縣委的實施意見。積極配合考核組做好本次幹部考核工作，”
“我特別需要指出的是，今年的幹部考核非同以往，大家一定要認真、嚴肅、慎重對待。第一，組織部的考核組會在常規考核組的基礎上，增加５個民意測評小組；第二，在民主推薦、民主測評、民意調查、個別談話、實績分析和綜合評價等６個，環節之外，本次幹部考核還將增加兩個重要的環節。那就是民意匿名測評和績效公開。一個黨員幹部幹得好不好，群眾最有發言權，群眾的評價將計入本次幹部考核”