，吸引讀者的關注。其次，我們可以組織線上或線下的讀書會活動，邀請讀者一起討論和分享閱讀心得。此外，我們還可以邀請一些知名書評人撰寫推薦語，增加小說的可信度和吸引力。當然，前提是小說的質量要過硬，否則一切都是空談。”
海珍眼睛一亮，興奮地說：“好的，那就這麼辦！我們先著手準備公司期刊，同時也要抓緊時間問一問高峰校對好小說。”
兩人越說越起勁，他們相信，只要努力付出，就一定能夠實現目標。
這時楊濤又轉移話題：“高峰還有其他校對好的小說，我們去問一問他。”
楊濤與高峰通電話，簡短說明情況，高峰就發來定好消說：
約談（上）
xxxx年第一場雪來得很早，下得很猛。季節一下子從宜人秋天轉入寒冬。早上起來，路上積雪已一尺多厚，許多樹木壓彎折斷，眼前是銀裝素裹童話世界。道路上車轍壓痕結上厚厚的冰，又光又滑，車子無法騎行，我只好推著車緩慢前進。
道路上的車轍壓痕結上了厚厚的冰，光滑無比，腳踏車根本無法騎行。無奈之下，我只能小心翼翼地推著車，緩慢前行。來到車間門口，我刷卡進入。剛一進去，就看到許多人圍聚在一起，交頭接耳，神情焦慮。他們的臉上流露出一種深深的擔憂和不安。畢竟，他們與公司的合同尚未續簽，能否繼續留在這裡工作還是個未知數。
如今，全國的經濟形勢如同氣候變化一般，進入了“寒冬”期。許多公司都在裁員以應對市場壓力。在這樣的大環境下，每個人的內心都變得異常脆弱，彷彿驚弓之鳥，時刻擔心自己成為現實的犧牲品。對於這些沒有續簽合同的員工們來說，更是倍感壓力。昨天，妻子就對我講，她們廠效益不好，她有可能被裁。現在如果我也因年齡大被裁，我們夫妻雙雙失業，生活一定更艱難。我們因拮据無力對老人盡孝道，對兒女無法很好照顧------我想著，想著，好像受到他們傳染，心跳加快很多。
“楊陽，課長叫你去辦公室。”線長一臉嚴肅地看著眼前這個滿臉“蠅屎點”的小夥子說道。
楊陽抬起頭，臉上露出一絲不屑的神情，回答道：“知道了，去就去唄。”他似乎對被召喚到辦公室這件事並不在意，語氣輕鬆自在。說完後，他緩緩站起身來，雙手插在口袋裡，一副漫不經心的樣子朝著辦公室走去。
楊陽是個身材高大的男生，已經 29 歲了。在領導們眼中，他就是一塊又臭又硬的“茅缸石”——固執己見、難以管理。對於他的事情，我可謂瞭如指掌。當初在 A05 同時，他負責清洗線的工作，屬於物流部門，但他經常擅自離崗，跑去網咖，導致線長不得不時常到網咖去找他。而在管一的 50 多天裡，我們一起共事，他總是故意放慢工作速度，完全跟不上大家的節奏，導致流水線停滯不前，所以各個工站的線長都不願意接納他，組長只能無奈地將他調配去支援品管。
然而，讓人意想不到的是，他竟然找個角落呼呼大睡起來。如今，他被安排在了 ddG 線上，經過課長的批評教育後，他確實有所進步。可惜的是，他並不擅長與線長進行有效的溝通，經常因為一些微不足道的瑣事與線長髮生衝突，以至於沒有哪個線長願意接收他。現在科長召喚他，估計是因為公司決定不再與他續簽合同了。不過，公司還是會給予他一定的經濟補償，再加上失業金，他應該能夠拿到將近兩萬元。
此此時，我正專注地執行一項任務——為ddG機臺擦拭掉積累的粉塵和汙垢。這些ddG機臺已經不知道被我們反覆清洗過多少次，但每一次都像是對待剛出廠的新機臺一樣，用心擦拭得明亮嶄新。然而，日復一日地從事這樣單調無聊的工作，卻無法參與實際生產，拿著工資，心中的感受就像打翻