在七八十年代計算機行業是火熱的朝陽行業，隨著積體電路的發明矽電晶體的出現，計算機技術隨著晉升的工藝技術不斷的升級。
根據摩爾定律，當價格不變時，積體電路上可容納的元器件的數目，約每隔1824個月便會增加一倍，效能也將提升一倍。換言之，每一美元所能買到的電腦效能，將每隔1824個月翻一倍以上。
資訊科技的進步是如此快速，矽谷每天都有好多家有關計算機技術的公司成立。計算機技術人員被視為朝陽職業，在人才市場上供不應求，各方獵頭公司四處出擊拼命的挖來挖去，計算機公司打破頭的籠絡人才，為此也造成了這個產業高過其他行業的薪資水平。
在矽谷普通技術開發人員的薪水起薪都是3000美元以上，大公司更是高達5000美元。林強生僱的美國技術人員都是五千美元以上的薪資，高階工程師都在1萬2千美元以上，算是在行業內工資較高的，可以和英特爾相媲美的。
國內來的工程師技術人員在得知外國人的高工資後也確實羨慕過委屈過，但他們理所當然的沒有和林強生提起過什麼要求，因為畢竟他們沒有證得自己的實力，也因為他們是國內來的，還因為他們是華人。華人在美國薪水比白人低，那不是正常的嗎，美國公司都有無形的‘天花板’！
林強生在過去幾個月一直按照國內的工資水平，也就是每人七八十元人民幣的待遇給他們發工資，另外他們每人每月還有從國內領到的30美元補助，就像這時期出國留學人員一樣的標準。其實這樣的薪資補貼已經很高了，在國內他們還掙不到這每月30美元！
30美元加上七八十元人民幣，頂多也就不到70美元的樣子，這就是這些人的月薪！
這點錢也讓工程師技術人員們高興，他們都紛紛的積攢了起來，幻想著能在這裡工作的更長久一些，因為只要在美國呆上一年的時間就能夠領到將近800美元，在美國已經能夠買一套不錯的日本彩色電視機電冰箱洗衣機了！
這是他們在舊金山商場內看到的打折促銷價，沒想到美國的日本貨比國內賣得還要便宜。
現在因為晶片研製成功，林強生一次性的給這些補齊了薪水，把過去幾個月拖欠他們的都發到了這些人的手中。
這些人是9月份來到美國的，到12月末算四個滿月，每人都發放了1萬美元以上的工資！而這還是普通技術人員的薪資水平，中級工程師高階工程師的薪資更是高達2萬8、4萬美元以上。而像張熙教授董家盛教授這樣的科研帶頭人一次性補齊了10萬美元，這也是對他們辛苦帶著研究團隊研發出原型晶片的最好的獎勵！
12月27號的上午，林強生把薪水都發到了這些人的手中，每個人都有了一張萬事達卡。
他把眾人召集到實驗室的門口，看到研發人員們發自內心的笑容和幸福的臉龐，林強生笑著說道：“大家都發到了萬事達卡了嗎？”
四十多個男男女女基本上都是中年人，但現在卻笑得像個孩子一般的快樂，這真是一個愉快的聖誕節！
“發了！謝謝林總、謝謝林老闆。。。”嘈雜的叫聲混合著，同胞們用不同的稱呼向林強生表示感謝。
他們卻是非常感謝林強生，沒來美國之前他們一個個還是國內普通的技術人員。來美國之後由於沒有同世界接觸過，對先進技術瞭解的也非常少，在美國同行面前大家都隱隱約約的有些自卑的心理，始終抬不起來頭！
現在他們研發的晶片成功了，研發人員們頓時覺得在外國揚眉吐氣了一番，他們並不比外國人差。更讓研發人員們驚喜的是林強生居然一次性的給大家發了幾個月的美國工資，讓自己一下子就成了有錢人！這種事情在國內根本就不可能發生，直到現在還有很多