低還不是最糟糕的，更糟糕的是遇上分文不給的承包商。一份針對紐約按日計酬的臨時工的調查報告顯示，約５０％的建築臨時工至少有過一次白乾的經歷。
一些承包商等專案一完成就卷錢走人，不給工人任何報酬。有些承包商則許諾，等收到工程款再支付工人薪酬，哄騙他們繼續免費工作，甚至有工人接連３個月都未拿到工資。
其實美國也並不是天堂，就在建築行業，充斥著全世界的非法移民，其中良莠不齊，人員素質低劣。而不法承包商就是看中了這一點，堂而皇之的大行欺詐，這簡直就是美國版的建築業潛規則！
林強生對方柏說道：“工人家裡有了物件，指望他們收心。你這種辦法也只適用於一部分的老實人，而還有一部分耐不住性子的人，怎麼辦？而且老實人也有放縱的時候，我們是管不住的！”
方柏張了張嘴，感慨的道：“工人們在美國人生地不熟的，平常幹完活了也不敢出去，只能呆在工地上，要不就睡大覺，時間長了確實憋不住，他們要出去我也就只能囑咐他們在周圍轉轉！”
林強生搖了搖頭說道：“不能光囑咐就算了，這次成翔是遇到了麗奧莉婭那樣的墨西哥女孩，如果是個美國女孩，即使對方是主動的，她的家長仍然可以把成翔送進監獄！”
“美國政府規定21歲成年，像麗奧莉婭那樣的十八九歲的外國女孩，長得成熟，和我們中國人20多歲的樣子差不多。如果遇到個美國父母，成翔就會被按照重罪逮捕，會被判重型，這是個極其嚴重的事情！”
方經理點了點頭，說道：“我知道了，我會找個機會給工人們說說這個事！”
這次是在林強生自己的地盤，建設訓練基地的小工程，工地上全都是自中國的工人，有著東星物產將近三分之二的派遣勞工。
林強生對方經理說道：“以後從國內來的工人會越來越多，管理也會越來越難，我覺得光靠自己遲早會跟不上發展需要的，必須要使得建築公司的管理和制度上升到專業水平！”
“那怎麼辦？”方經理小心翼翼的問道。
林強生敲了敲椅子扶手，說道：“我打算為東星物產美國分公司聘請一位總經理，要正經的美國人，讓他來組建完整的公司體系和管理班子。近期我就會聯絡這樣的人，總經理上任之後你要配合他進行管理，同時多學習，把這家建築公司的重擔挑起來！”
方柏驚訝的說道：“林總，我能行嗎？”
林強生拍了拍方柏的肩膀，說道：“你雖然在國內學的是土木工程，但是我看你管理上還是有一套的，外方經理管理公司制度，你管著我們的工人，終究我還是要靠自己人的！”
方柏重重的點了點頭，說道：“林總，您放心吧，您這麼信任我，我一定好好幹！”
林強生點了點頭，說道：“眼前還有個事情，要馬上辦的，我會請本地的警局派人來，給大家宣傳講解美國法律，專業的翻譯人員這兩天就到！”
他對方柏說道：“在美國，只有瞭解懂得了這裡的法律，工人們才能遇到事情的時候，依靠法律保護自己！不光是美國，以後到了其他任何國家都要依靠和尊重當地的法律，才可以保護自己！
而且，我聘請本地的警察，這也是個親善之舉，以後我們的工程到了哪裡，就要和當地的警務系統搞好關係，這也是非常重要的！”
方柏這些話記在了筆記本上，林強生又向他問道：“目前，公司裡有多少取得美國綠卡的同胞？”
方柏想了想，說道：“目前只有五名拿到綠卡的，還都是工程師，工人一個沒有！”
“只有5個？”林強生驚訝的問道。
方柏點了點頭，說道：“這五個工程師還是從您那借來的，有搞水電的有