考核的內容同樣看重，本次幹部考核工作所取得的成效非常明顯。儘管因此暴露出一些問題，但我們也因此初步構建起了高效、規範和科學的幹部考核長效機制……”
“按照考核機制兌現獎懲，切實解決了幹部不作為及幹部亂作為的問題，從長遠來看，將起到激勵先進、鞭策後進、懲治瀆職的作用。同時，將一批有能力、有素質和有幹勁的昔年幹部充實進幹部隊伍中去，為我們全縣幹部隊伍的健康發展發揮了重要作用，意義深遠……
“為改變黨政機關評先評優‘輪流坐莊，的弊端，縣委規定《民主測評得優秀票達不到以上的領導幹部不能評優；崗位日標考核中沒有完成任務，或招商引費工作沒有實質進展、社會政風評議綜合得分後三名的，黨風廉政建設、計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產等方面出現問題的均對該單位一把手和領導班子成員施行行政問責，以此達到督促領導幹部奮力拼搏積極進取，不當‘太平官，的目的……”“下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎安書記做重要指示。”孔琳默默地結束了自己的“總結”，擺了擺手。
臺下響起了稀稀拉拉的掌聲，聽著這稀稀拉拉的掌聲，張欣的眉眼間的笑意越加明顯。
安在濤面色不變，慢慢扯過話筒來，清冷的目光在會場上掃了一圉，沉就了一會才沉聲道“我知道，有很多同志對我心生不滿，甚至是懷恨在心。因為，今天縣委免去了你們的職務，不僅免去了你們的黨政職務，還讓你們丟了臉面。”
“在今天的這個會上，我不願意再說一些沒有營養的廢話。在幹部考核結果公示之前，有些領導同志勸我不要太較真，說法不責眾，要縣委給這些受處理的同志一些機會……但是，本次考核所反映出的問題卻由不得我們掉以輕心……一些幹部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，作風飄浮、管理鬆弛、工作不紮實，有的甚至對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關係群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁……既然你們不把人民賦予你的權力當回事，那就對不起了，請退位讓賢吧，縣裡的經濟發展需要人才，需要幹事創業的同志！”“我安某人在歸寧縣工作，無論是在j河開發區，還是在縣政府以及縣委，都本著一切為了工作的原則，我所做的一切問心沒有抽過你們一根菸，沒有跟你們當中的任何一個同志紅過臉……安在濤咬了咬牙，朗聲道“這一次的幹部考核，縣委動了真格的，這可能讓一些人失望了，也讓一些人心裡很不服氣。我在這裡可以說，被處理的這些同志有誰不服氣、認為自己稱職，可以去組織部察看相關的考核材料……如朵中有‘誤判”有弄虛作假，我這個縣委書記第一個帶頭向你道歉，並立即恢復你的職務！”
“說句實在話，如果說群眾評價得分偏低不算什麼，但單位內部考評分值很差，這意味著什麼，你們比我更清楚。”安在濤猛然揮舞著手臂，聲音也漸漸變得高亢起來“不是我安在濤跟你們過不去，是你們自己跟自己過不去！”“還是那句話，誰要是對縣委的處理不服氣，認為不合理，你可以找我，找組織部……”
“同志們，在這裡，我再次強調一點。縣委縣政府此次出臺實施《歸寧縣黨政幹部問責辦法》，不是一時心血來潮的權宜之計，也不是搞“一時熱”、“一陣風”，而是要把實施有錯無為問責，作為加強幹部監督管理的一項長期制度、作為推進黨風廉政建設和提高機關效能建設的一項長效機制、作為推動民本歸寧各項工作的重要手段來抓。我希望全縣同志一定要有充分的認識，牢固樹立常抓不懈的思想，認真總結前段問責工作，針對薄弱環節，逐步改進工作……”
安在濤的聲音漸漸有些緩和起來“從今往後，我們將按照幹部考核的實施意見和《問責辦法》認真貫徹執行，凡是有不稱職的幹部，我們問責起來絕不姑息。當然