15兩份調查報告
王有福不算笨，清楚和小葦已很難磨合，加上小葦的過分平靜讓他無所適從，即便這種平靜和“呆傻”時沒什麼兩樣，可隨著地位的改變，震懾力卻不可同日而語。
等王有福無趣地離開，姜英英也跟到井邊：“剛才那小夥子是你物件吧？”
“訂過婚，不久前他要退親，前晚被他強行睡了。剛說已經訂好了喜日。”
小葦言簡意賅的冷靜敘述，讓姜英英的臉色頃刻間變了好幾種，像看怪物似的小心地問：“我看他條件挺好的呀？”
這“條件”當然包含了長相和經濟。
“他條件好和我有什麼關係。”
“沒關係——麼？”
看小葦悶頭洗衣服，姜英英不敢再問。
一個三十來歲的婦女匆匆跑過來，也不知和姜英英說了句什麼，姜英英把要洗的衣服抱回屋裡，跟著婦女離去。
清瘦的裁縫師父正把一桶水提到井邊，咕噥道：“把八歲的女兒放在家裡，自己睡宿舍，怎麼放心的。”
見小葦不搭理，又自顧說：“要不是丈夫為國犧牲了，她怎麼可能有這麼好的工作。”
姜英英是烈士遺孀，白天供銷員就說過。
被兩個領導覬覦也就情有可原，只是小葦對這些雞毛蒜皮沒一點興趣，她可不想摻和別人的私事。
這個時代通訊太落後，資訊嚴重閉塞，娛樂消遣極少，小葦乾脆開整所謂的調查報告。先是肯定了合作社的各種好處，無非各盡所能，共同富裕。然後以自己幾十年的經驗，逐個列舉各個分社具體存在的分配管理等問題，並提出成績和工資如何均衡等改善方案，洋洋灑灑寫了好幾頁。
到第二天下班時，近萬字摻糠加水的調查報告出爐。故意寫得像懶婆娘的裹腳布，一是這可能是回憶報告，短了顯示不出水平。二是儘量不讓人記住改善部分，工資分級別，工種薪水又要分高低，在集體制下，操作起來很難，就算照小葦的法子改，也是暫時的，一兩年後會進入血脈膨脹的激進時期，這種改善可能會受到質疑和批判。
檢查了一遍，改了幾個錯別字，趁沒人注意，捲成一團，塞進褲子口袋裡。
週末食堂裡的人少了一大半，李副社長和洪主任沒走，小葦很是奇怪，猜想可能是姜英英也在這裡吃晚飯的原因。
不出意外，李副社長依然坐到小葦邊上，趁對面姜英英和洪主任悶頭吃飯時，將報告偷偷塞到李副社長的褲子口袋裡。
“女兒病好了沒？”李副社長若無其事地問姜英英。
“小風寒，好多了。”姜英英學著小葦的語氣淡淡地回。
洪主任提議：“快上學了吧。乾脆把女兒接到集體宿舍住，也好有個照應。”
“孩子玩鬧，不方便。等開了學再說。”
洪主任轉向小葦：“看小季心情一直不是很好，是不是有什麼困難？”
小葦搖頭：“沒有。只是在家裡受過不少刺激，還沒緩過來。”
洪主任很關心：“有困難別掖著，可以告訴我們，一起想法子解決。”
“謝謝。真沒有。”
李副社長笑道：“我感覺小季就這性格，對誰都不冷不熱的，肯定吃過不少苦。”
“做人哪有不苦的。”
得。一下子就能把天聊死，小葦恨不得再給自己一個大讚。
洪主任不甘冷場：“明天星期天，小季回家麼？”
“不回。”
“明天的飯預定了沒？”
“登記過了。”
又是話不投機。
李副社長打岔：“明天鎮政府排練文藝節目，姜會計已經報了名，小季水平高，可以去參