是被吞掉，大有形成幾大品牌分別佔據一塊市場的趨勢！
林蘭英教授高興的對留學生和專家學者說道：“奔騰、康柏、戴爾這幾家公司的電腦產品並不差於IBM這樣的老牌美國企業的PC機！我們華人的幾個電腦品牌甚至能和美國人的產品平分市場，這是非常不容易做到的，四五十年代我在美國學習工作的時候根本就想不到我們華人能做成這樣的大企業！”
“歡迎各位來到東星公司參觀，希望有才華的人加盟東星公司，電子技術的未來非常廣闊！”
“譁。。。”教室裡想起了掌聲，年齡大的專家學者對林強生和他的公司能取得這麼高的成就而羨慕不已，而年輕人則想到這是一家華人的企業，這家企業的老闆就是個華人，如果在這家公司工作也不會有美國公司那樣對華人員工的限制，所謂的玻璃天花板！
林強生仔細看了一眼教室內，發現來的人大部分以年輕人為主。東星電子公司是矽谷著名的華人企業。公司內招募了很多華裔華僑，平常就有很多來自舊金山洛杉磯的華人過來參觀學習，這裡的教室有對外開放的，哪位專家有空就可以上臺講一通，學術氣氛很自由。
而且這兩年國內的出國留學人員也多了起來，凡是在國內知道些電子計算機方面的訊息都知道奔騰康柏幾個品牌，還有東星公司。出了國他們看到華報上面報道的有關東星電子的新聞才知道，原來在美國東星公司也是一家大企業，這是一家跨國集團！
林強生的幾家公司在過去幾年大量招募華人工作，給即將畢業的華人留學生提供實習機會，同時他也資助華人民間團體華人議員積極參加社會公益活動和社群競選，漸漸的在美國華界東星公司成了旗幟性領袖！
林強生要的就是這種效果，他打破傳統鄙視自掃門前雪的華人傳統觀念，他要廣泛的影響華人社會！
在80年代美國華界掀起了一場融入社會運動的高。潮，這是一段海外華人歷史大變革時期！
華人長期固守自己的小社會，美國人不知道華人把地盤圈起來都在裡邊幹些什麼。社會各界對華人和唐人街的印象就是髒亂差，店鋪上挑著高高的燈籠，招牌上和店鋪裡貼著畫一樣的字和奇奇怪怪的符號，街道邊巷子裡站著攬客的女人，時不時的還會有操著奇怪語調的華幫成員在收保護費。
當然，另一方面在與華人自身的不願改變，很多老華人不願意踏入美國社會不願意接觸美國文化，一輩子都在唐人街，他們堅信白人黑人西班牙裔墨西哥裔會搶奪自己的財產欺壓自己，他們寧可在唐人街被黑。幫欺壓一輩子也不走出這條街！
但是這種情況隨著新一代尤其是二戰後的三代華人成長起來之後猛得開始有了改變，新一代的華人迫切希望走出唐人街，走出華人保守的勢力氛圍，他們主動的到外面尋找更多的機會，希望找尋到自己在社會上的存在感和被承認感！
這時，美國華界的年輕人掀起了一場反對華人傳統的運動，他們走出唐人街，反對自己的父母逼迫他們華人的固有習慣！
80年代初正是這場運動的高。潮時期，也是在這場運動後華裔年輕人才大規模的走向美國社會！
林強生既不屬於以閩粵地區為首的第一批華工移民勢力，這批人以各種華幫為背景，文化素質低背景有限也造成了他們抱團起來成為社團的中堅力量。他也不屬於二戰前後民國時期來美的華人移民家庭，這批人文化素質高些，他們較容易的接受了美國文化，後代在年輕時期大多受的是美國教育，走出唐人街運動也大多是以這些人為主。
林強生和前面這兩代人都不同，跟他們都走不到一起去，兩代老移民及後代既好奇林強生這代人的成長經歷又鄙視國內的種種，他們自覺的比這些後來人更高貴。
林強生