如果沒有王明的話，此時的劉俊或許早已逝去，更不會有今日在鳳婉酒店的成就。
而對於在雲州市開診所的藤志澤來說，在來到’鳳婉酒店’之後他的收入直線上升，更是感謝於王明為其提供的機遇。
所以這兩人，一直在’鳳婉酒店’之中盡心盡力，並沒有什麼逾規之矩。
當然，這也與兩人的人品本性有關。
王明從雲州市臨走之時選中他們，也有這層原因在內。
鳳婉酒店的董事長辦公室內，王明和劉俊、藤志澤兩人商量著一些細節性問題。
“王董，對‘御尊酒店’，我們已經考慮了很長時間。這次對方應該是很有誠意來和我們’鳳婉酒店’合作的，我的意思是條件允許的話，能和對方達威一定共識。‘將自己這些日子準備的詳細檔案資料雙手放在王明的辦公桌前，劉俊將自己的看法說了出來。”嗯……昨天晚上我和方董見了一面，看的出，他的確是有這個誠意和意向和咱們合作。這些報表檔案你處理的很好，如果你做出這樣判斷的話，我相信你的專業眼光。“翻看著劉俊遞來的檔案資料，王明心中有了一些瞭解之後開口說道。
從周婉清身上，王明學會了在一定限度內給予信任的人最大的支援。
疑人不用，既然當初相信別人，那就一直對其信任下去。
嚴管，不如對方自律。
提拔之情，不如知遇之恩。
劉俊聽過王明的話之後並沒有說太多東西，但其心中卻頗不平靜。
這是王明歸來之後第一次和他正式的工作接觸，而王明所表現出的一切卻讓他心中頗為感動。
當初王明將他引薦入’鳳婉酒店’之後便離開了，一直過了這麼長時間，王明時他的信任卻未曾改變過一分。
這些事，劉俊記在心中。
而王明在和劉俊商量完一些合作的事情之後便向藤志澤問起關於‘藥膳’的一些事情來。
“志澤，這殷時間你覺得咱們酒店的’藥膳’系列怎麼樣？有沒有需要改進的地方？如果想向醫院方面融合接軌的話，又需要什麼改進的？”
對於這些實際操作的事，王明也並未掉以輕心。
“經過一年的發展鞏固，我們’鳳婉酒店’在‘藥膳’食譜系列上已經有了一批固定的顧客群。但我們的菜式和一些南北口味的調劑上，再加上各種營養搭配與菜式……“面對王明這一系列問題，藤志澤有備而來，當即便將自己平時留心記下的種種問題向王明彙報出來。
王明一邊聽著他的彙報解說，一邊在記事本上認真記著‘藥膳7系列的種種不足之處。
這些‘藥騰7系列由他一手製訂出來的，其中大多數都是一些古老菜式。這些菜式與現代潮流之間頗有一些不太融洽的地方，而更有一些‘藥膳’系列菜譜存在一定缺陷不足。
針對這些問題，王明一一記下，並思考著改進提高之法。
想要進一步挖掘這‘藥膳’系列的底蘊資源，僅憑盲目的擴大發展不是長久之法，必須精益求精方才可行。
劉俊和藤志澤兩人看到王明認真負責的樣子，兩人心中也才鬆了口氣。
如果上邊的主事領導不掌管整個酒店的大走向的話，僅憑他們這些管理人員根本不能發揮出最大的能力。
終於，在‘鳳婉酒店’內部經過一系列的整合討論之後，王明這才向方御鴻發出邀請，請他來’鳳婉酒店’商量一下合作臼勺細節問題。
關乎到去往南方開辦’中醫大型醫院’的重要事情，王明想整合兩個大酒店的力量打好這第一炮，讓自己的事業和想法開一個好頭。
而對於方御鴻來說，他等這一天已經等的有些著急了。
接到王明的