我靠，怎麼會是這樣？聽謝老闆這麼一說，鬱風心中有十萬個不樂意！這是陳真的本職工作，他不做，就變成了“我們”的工作。這個所謂的“我們”，還不是以鬱風為主，謝老闆連個電腦都沒有，他就是在後面指手畫腳。鬱風沒有做過這個工作，主要是不願意做這個工作，他自己還有一堆的事沒有做完呢！ 鬱風說道：“我沒有做過發貨計劃。” 謝老闆一臉輕鬆地說道：“這個還不簡單嗎？我教你怎麼做。” 謝老闆又拿起了那幾張被他扔在辦公桌上的發貨計劃表看了看，說道：“姜天順負責的幾個專案的發貨計劃表做得就很好，你就按照他的這個樣子，把所有的專案匯總在一起，重新做一下。” 鬱風又說道：“有兩三個專案的幾個樓幢的發貨日期空著沒有寫。” “不要緊的，他們沒有寫的，你就空在那兒。我都是知道的，你拿過我，我來幫你寫上去。” “好，我去做發貨計劃表。” 鬱風從謝老闆的手中接過了發貨計劃表回辦公室去了。 鬱風的心中很是不爽，這個陳真跟公司到底是什麼關係啊？就他這個工作態度，中和公司怎麼還留著他呢？一味的遷就他呢？ 沒有人告訴鬱風原因。他就自己瞎猜了。 公司開大例會時，謝老闆曾經說過陳真不要拿勞動法嚇唬他，他的工作做不好，他有的是辦法對付他。 謝老闆最不願意花所謂的“不應該花的錢”了。就中和公司這種德性，以及平日裡一些規避性做法，估計沒有給過員工辭退補償款。陳真肯定是懂一些勞動法的，如果公司主動辭退他，不給他補償的話，他必然不會善罷甘休！這一點，謝老闆想必是清楚的。公司是想逼著陳真主動離職，陳真就是不走，就這麼僵持著。 鬱風來中和公司的時間不長，已經看出來了，中和的員工流動性相當大，除了謝老闆自己的親戚朋友外，沒有幾個長期跟著謝老闆乾的。這個陳真來中和的時間不會太長，補償不了多少錢的！好聚好散，不好麼？他就這麼不死不活地在公司混日子，彼此都不爽。他在公司一天，公司就得給他發一天的工資；他在公司一個月，得給他發一個月的工資。 謝老闆這麼幹其實是因小失大。表面上，是他在對付陳真。其他的員工也在看著呢！難免會有狐死兔悲的感受。公司整天都是沉浸在這種不和諧的氛圍之中，怎麼會有團隊的凝聚力！ 另外一種可能就是陳真幹過公司財務負責人的活。不用說，中和公司的賬目見不得光的地方多著呢！謝老闆不好跟陳真完全撕破臉，逼急了，有可能是魚死網破，兩敗俱傷。 幾頁紙，要是一個字一個字的敲進電腦，得搞到啥時候？鬱風的心中有些煩躁。忽然想起陳真那裡應該有電子版，許多內容是可以複製貼上的。這樣就會省事很多。喜歡擺地攤的日子()擺地攤的日子。