了心地想在學術圈裡混。有意招攬這塊金字招牌的，趕緊開出比斯隆學院和斯坦福商學院更高的條件。
然後？
然後便是讓秘書安排飛機，李家明帶上漢華研究院的幾個人工智慧骨幹工程師，坐著新換的公務專機去mit，察看自己投資的柔性機器人研究專案。
沒有隆重的歡迎儀式，但幾位教授都很熱忱。這個專案還是老章替他老師牽的線，研究了足近六年、陸續投資近五千萬，這在風投領域算是大案子了。
技術上的細節，即使隨行的工程師和mit的教授們解釋得再詳細，有經濟學博士學歷、當教授的李家明依然半懂不懂。他完全聽懂了的東西，便是專案取得了突破，但離實用還很遠。
繼續研究就是，李家明讓隨行的託尼按程式追加投資，然後去看漢華與mit合作的人工智慧專案。細節問題，李家明仍然聽不懂，但他的策略就是砸錢，管它目前面臨什麼困難，只要有應用前景便投資、便合作。
首富兼克拉克獎章獲得者、斯坦福經濟學教授李家明的橄欖枝伸出來了，而且是主動伸出來了，susanhockfield這位第二個任期校長女士也立即抓住了。
‘i want miteven better mit’，承諾很簡單，但要實現這個讓mit變得更好的承諾，除了需要大量社會捐款維持其運轉外，還需要保證科學家們充足的科研經費。說白了，錢始終是首位的，沒有錢什麼事都幹不成，而首富先生有的是錢，而且對新技術的研發捨得投資。
兩人隨意聊了聊，便共進晚餐。
坐在高雅的mit小食堂裡，切著牛排的李家明也非常坦誠，他就是衝著一年後的斯隆學院院長職位來的，並且樂意付出不菲的代價。
“susan，我們在繼續鞏固我們在智慧手機領域優勢的同時，將戰略轉向人工智慧。為此，我們ipo來的240多億美元，都將投資在這一領域。mit在人工智慧方面處於領先地位，我們希望與你們展開全面合作。
出於工作便利，確定了雙方全面合作後，我希望得到斯隆學院院長的職位，一來是時刻關注專案的進展，二來是促進mit與漢華研究院的全面合作。
susan，我獲得過克拉克獎章，學術能力是有目共睹的；我還創立、參與創立過數家大型高科技公司，目前仍然兼任數家大企業的董事長一職，管理能力也是毋庸置疑的。我認為我能勝任院長的職務，也將是你們最佳的人選之一。”
以李家明如此耀眼的履歷，如果僅是一個副院長的職位，這位女校長可以代表校董會立即答應，可他想要的是院長職務，卻無疑是件讓她很為難的事。普通的教授只要想著教學、科研，但作為管理者卻要考慮方方面面的問題，比如資歷、比如學術派系。
資歷還好一點，四十來歲的黑人能當總統，三十餘歲的華人當院長也沒問題，況且這位華裔確實很優秀，不管是學術水平還是社會聲望都非常出色。關鍵是學術派系，雖然susan研究的不是經濟學，但也知道自己學校的幾位著名教授，與李家明的導師spencer教授見解相左。大學之大，在於大師，尤其是那兩位諾獎獲得者，他們會同意spencer教授的得意弟子，來斯隆學院當院長？
至於募款與合作，反而不是這老太太最操心的問題。mit在人工智慧領域一支獨秀，漢華公司又準備在這一領域大展拳腳，雙方的合作便不會出現問題。如果這年輕人是意氣用事的人，也不可能取得如此成就。
因此，權衡利弊之後，她委婉道：“ming，你知道那些教授為什麼寧願呆在學校裡，也不願意去大企業工作嗎？”
李家明一怔，意識到自己可能要碰壁了。教授們喜歡呆在學校，