來。而最後運出的那二十門拿破崙小鋼炮，則是讓不少人都倒吸了一口冷氣。
這裡面就包括正在和黃博昌聊著天的何祖賢。
在何祖賢問黃博昌這些物資的來源的時候，黃博昌非常坦然的告訴何祖賢，這些東西他都是透過洋和尚買來的。並且，黃博昌還向何祖賢強調了：只要銀子足夠，那麼這樣的物資，他可以要多少就能買到多少。而這首批物資，則是黃博昌向何祖賢贈送的。
何祖賢現在哪管這些東西是從哪裡來的啊。就是黃博昌說這些東西是從皇帝老兒的墳墓裡刨出來的，你以為何祖賢不敢攻打離武昌不遠的承天府麼。
何祖賢真的是驚喜的不得了。黃博昌不僅一來就給他解決了巨大的問題，更主要的是，黃博昌還給他帶來了一個可以源源不斷的獲取物資的渠道。只要有了這樣一個渠道，不缺錢的何祖賢就可以保證自己軍隊的戰鬥力了。
在經過一天的熱絡交流之後，黃博昌就開始向何祖賢進言。黃博昌告訴何祖賢，想要保證這些物資的有效使用，必須要有明確的制度。目前起義士兵的管理模式是非常的混亂的，必須要在起義士兵中建立起有效的指揮體系，才能把這些武器充分的使用起來。
何祖賢現在是百分之百的信任黃博昌。他立即就接受了黃博昌的建議，使用黃博昌帶來的人手，對軍隊開始整頓。
八個復興軍的軍事幹部也沒有在起義軍中搞什麼太出格的事情。他們沒有改動最基層的那些十人隊的小隊長的職務，而是開始完善只有一個總指揮和無數個小隊長的兩級體系的起義軍。
復興軍的幹部採取的是最公正的選拔方式。在一百多個小隊長中，誰能夠舉最多的石鎖，誰能夠使用長槍擊中最多的目標，誰能帶領隊伍保證隊伍不散的情況下跑完兩裡地的，誰就會被提拔成中隊長，成為五個小隊的領導者。
復興軍幹部採取的選拔方式公開透明。一千四百個堅定的起義士兵，沒有一個反對的。很快，二十八個中隊長就產生了。而在中隊長的基礎上，復興軍幹部又用同樣的辦法選出了七個大隊長。
就這樣，每十人一個小隊，設小隊長一名，副隊長一名。每五個小隊有一箇中隊長，一個副中隊長。每四個中隊有一個大隊長，一個副大隊長。只用了兩天時間，復興軍的幹部，就幫助一千四百個起義士兵，建立了一套簡單的三級指揮體系。
總的來說，目前的起義士兵是以每兩百人組成一個基本作戰單位的。而七個作戰單位的負責人即七個大隊長，直接對何祖賢負責。經過了五天的適應，這一千四百個起義士兵，終於形成了體系。何祖賢也是第一次感到自己實實在在的掌握住了軍隊。
在之後的半個月時間裡，派遣小組的八個幹部，開始幫助起義士兵進行換裝。每個起義士兵都分到了兩套帆布衣服和相應的藤鞋。每個人都領到了一套鎖子甲。每個士兵都領到了一杆嶄新的褐貝斯步槍。從此開始，整個起義士兵實現了整體的火器化。
起義軍的軍事建設開始走向正規化的同時。武昌城的社會秩序也開始進入穩定階段。一方面，黃博昌借給何祖賢三百名黃家家丁實際上是復興軍戰士化妝的對武昌城內的社會秩序開始了全面的整頓。
使用左輪手槍的復興軍士兵可不會對那些已經轉化成流氓無賴的前起義者手軟。不過是三四天的功夫，武昌城內就豎起了幾十個木頭架子。
那些熱衷於搶劫、強尖、殺人、鬥毆的人，有近兩百人被先後的吊上了這些木頭架子。何祖賢的這種雷霆手段這些復興軍戰士都是以何祖賢親兵的名義出現的，徹底的震懾了整個武昌城。武昌城內的社會秩序為之肅然。
其次，八個復興會的後勤方面的幹部，開始重新恢復武昌府的商業活動。生產自復興會的大量商品開始全面進