時，他拿到了5％的期股和ceo的職位，但後來的sogo、sogu易購都跟他沒多大關係，更遑論利方、漢華。這一次不同，如今的趙世清號稱sohu老五，那就有資格坐到桌前分蛋糕。只要李家明把這事操辦好了，他就能夠理所當然地分上一份，因為他是sohu系的老五！
無可挽回了，老到的章昭洋看到孫維剛和趙世清眼裡的**，知道他無法阻止李家明開始在內部搶班奪權。剛子尚且如此，已經獨立的老顧便可想而知。更為現實的選擇，那就是把sogo做得更好，那才是自己真正的基業。
權衡利弊一番，知道事不可違的老章痛快道：“老二，事情由你來張羅，見者要有份，有問題嗎？”
老章啊老章，總是以小人之心度君子之腹，李家明好笑道：“老章，我什麼時候處事不公過？”
“我僅是提醒而已，畢竟你手下也一大票人馬了”。
明白了，李家明更是暗暗發笑，卻快刀斬亂麻道：“跟黨媒溝通、唱對臺戲的事，精子去全權處理，要求是不撕破臉，剩下的事由我來張羅。
我們再成立一家新的公司，掛靠在國民銀行名下，大家按出資比例劃分股份，我要先拿走兩成股份。說明一下啊，這兩成是乾股，我不會揣進荷包一毛錢，但也不會給你們說明哪去了。”
按出資比例沒問題，拿走兩成股份去公關也沒問題，老章看了下兩個部下兼老友，見他們沒有反對，提醒道：“老二，老顧呢？”
“不用你提醒，我不喜歡吃獨食。”
“乾杯？”
“乾杯！”（未完待續。。）
第二百四十七章 規矩地不擇手段（下）
社會責任、道義、公正諸如此類的美好詞彙，從平時開口‘利潤’閉嘴便是‘利益’的趙世清嘴裡嘣出來，多少有些顯得諷刺。可會議室裡的一干sohu高層沒哪個敢取笑，綽號‘精子’的趙世清為人詼諧是不假，但把sohu的市值從六十來億做到一百三十億美元，比排名第二、第三的加起來還高，早證明了他的能力。
人在職場，最重要的是跟對了老闆，老闆要有能耐還得大方，大家才能拿高薪！
趙大ceo涵養很，對手下人沒什麼脾氣，為人更大方無比，完全延續了當年章老大、李老二的風格。這七八年來，公司發展得不錯，高管加薪、中層加薪、連門口的保安都拿其他公司白領薪水，還外帶上每年的帶薪年假，在全國都是獨一份。
可大家聽著聽著，就覺得趙大ceo的話音開始不對，不由得開始心裡緊張。反常即為妖，一個平時死盯著公司利潤的ceo扯這些虛話，到底是為了什麼？尤其是社會新聞部的人，集中報道煤老闆的劣跡，雖然陳總編沒有說明原因，但大家都能猜到幾分，莫非是發作這事？
沒錯，就是這事，趙世清從社會責任扯到記者的職業道德，就是在說這事。煤老闆那幫王八蛋，確實沒幾個好東西，吃喝嫖賭樣樣精，可捫心自問，那點破事在座的哪個男人沒幹過？媒老闆不是好人，那些國企老總又是好人？犯得著這麼有偏向性地炒作嗎？
“弟兄們，我也不想扯這些虛的東西，但做人、做事總要有點底線吧？起碼一點，我們是做媒體的，總不能睜眼說瞎話吧？
前兩天，我一位朋友打電話給我，問我們sohu怎麼回事。明明去年國營煤企出現27起礦難，其中三起還上了央視，由中央首長親自指揮搶險，你們怎麼就紅口白牙地說民營煤企不注重安全生產？
我是嚇了一大跳，連忙讓秘書去查公開的資料，結果去年民企和國企的傷亡人數比為129：356。我承認這裡面肯定有出入，但出入能有近三倍的差距？
陳大總編，您能告訴我為什麼嗎？”