波真這麼說？〃
〃靠，我騙你幹嗎？〃
半杯酒喝得太急，程睿敏扶住額頭，忍受著突如其來的暈眩，幾乎沒有聽到餘永麟的回答。
第46節：格子間女人（46）
餘永麟依舊在喋喋不休。
〃那丫頭，甭看長得秀氣，其實心狠著呢。知道當年我為什麼鐵了心把她從售後調過來？那時候她做專案經理，有個專案拖了兩年，總也籤不下終驗證書，客戶的經辦人沒得到什麼好處，就存心刁難，死活不肯放手，換了幾個人都拿不下。輪到譚斌，她每天八點準時去那人的辦公室上班，拖地打水，然後坐旁邊陪著辦公，一點兒都不把自己當外人。泡了大半個月，那人終於忍受不了，乖乖在證書上籤了字。我一瞧，行，心夠狠，臉皮夠厚，抗壓能力也特強，是做銷售的材料，毫不猶豫就把她挖過來。沒想到，這踩人上位的水平，也是爐火純青……〃
程睿敏一聲不響推開酒杯，站起來離開。
餘永麟在身後叫：〃嘿嘿嘿，你怎麼走了？〃
〃我答應一個半小時，時間到了，回去做事。〃
〃這算怎麼一回事兒，你走了誰買單？〃
程睿敏頭都沒回，〃你拿發票來找我報銷。〃
〃去他媽的發票。〃餘永麟沒好氣罵一句，剛要招手叫服務生結賬，看見程睿敏又大步走回來。
〃改主意了？〃他斜著眼睛問。
程睿敏卻俯下身，壓低聲音道：〃忘了告訴你，投標組成員已經內定，梁副總出任正組長，但只掛個名，三個副組長，工程部、業務部和裝置部的一把手，真正主事的是業務部田軍。〃
〃Oh My God！〃餘永麟即時酒意消散，張大嘴站起來，聲音雖低，但充滿了不確信的驚疑，〃田軍？謠言果真變事實，他終於擠進第二梯隊了？〃
程睿敏也直起身，對餘永麟的問題避而不答，〃我約了他後天談事，到時候你打電話給我，找個理由一起吃飯。〃
餘永麟欣然捶了一下桌子，〃Great！〃
同一時刻，MPL公司的16層，門口貼著〃War Room〃標示的會議室，依然燈火通明。
會議桌一角，胡亂堆放著宅急送的披薩包裝盒，空氣中瀰漫著一股似酸非酸的乳酪味道。
室內坐著的，除了譚斌和喬利維，還有常駐北京的幾個北方區銷售經理，其他人則是透過遠端電話和虛擬會議系統介入。而劉秉康晚上另有商務約會，只露了個面，交代譚斌幾句話，便匆匆離開了。
時間接近九點半，會議依然沒有結束的跡象。
普達的評分規則並沒有引起過多爭議。畢竟一個行業裡競爭了多年，競爭對手彼此間的優勢劣勢都清清楚楚，無需多言。MPL和FSK，技術方面一直是業界的領頭羊。普達自己的技術標準，就是在這些跨國公司的參與幫助下，從無到有，用了幾年時間慢慢建立起來的。
但是相比土生土長的國內企業，跨國公司的劣勢也很明顯。居高不下的成本，只能讓他們在國內以利潤換市場的價格戰中，望洋興嘆，然後一點點被攻城略地。
所以最大的挑戰還是來自價格和商務條款。
對MPL來說，僅僅進入第一輪的短名單是不夠的，還需要在綜合排名中名列前茅，才有可能在後續的商務談判中取得優勢，至少保住目前的市場份額。說到底，這一關拼的就是客戶關係和最後的排名。
下午劉秉康接到譚斌的郵件，已經透過私人關係，從普達內部搞到了招標小組的完整名單。
譚斌猜得不錯，田軍果然緊隨梁副總之後，作為第一副組長躋身招標小組的前列。
此時投影儀在室內的大螢幕上，投射出普達的組織