會幫您聯絡他，也希望我們共同開創東星半導體的未來！”
這天之後，張汝京就進入了工作狀態，在林強生的鼎力支援下，他順利的接手了晶圓廠及其他生產部門的管理工作，而他也幫助林強生邀約了林本堅。
這位同樣在IBM工作的臺。灣人四十多歲，正是年富力強最初成績的時候。他在IBM技術部門工作長達15年，這一次林強生誠摯的邀請他，並給與了豐厚的薪水及期權獎勵，林強生給他的年薪超過了100萬美元，這比IBM給他的年薪足足提高了1。5倍，足以彌補他放棄IBM的地位和紐約州的優越生活！
林本堅到了東星半導體之後，迅速的擔當起了製程實驗室的領導角色，他不僅在光刻領域有著深厚的研發經驗，而且還是這一領域頂尖層次的那一小批人，林強生真是有撿到寶的感覺！
在IBM這樣的美國公司，華人的上升通道艱難，頭頂上始終有一層看不見的隱形天花板，做為一個華裔，林本堅不可能超越白人同行，可是在東星半導體這裡就完全沒有這樣的問題！
在請來了張汝京和林本堅以後，還帶來了一個意外的好處，這兩位臺。灣人，又給林強生送來了一大批在美國半導體技術領域的頂尖精英，充實了東星半導體的人才庫，建設了骨幹技術隊伍。
當然，其中大部分都是臺。灣人，都是在美國半導體企業當中工作的精英人士。這也讓東星半導體的人才結構徹底的發生了變化，實現了人才的多元化，讓東星半導體越來越豐滿了起來。
第七百一十四章有人來有人走
林強生正在處理著需要他親自簽名的檔案，百無聊賴的，這時李晶又抱著一大堆檔案走了進來，並說道：“別急，這裡還有！”
林強生看著堆在辦公桌上的檔案高度，鬱悶的說道：“李姐，你就不能一氣都給我嗎，還有，怎麼需要我處理的檔案這麼多啊！”
“那當然啦！”接著，李晶翻了翻眼睛道：“還說呢，這都是平時積攢下來的，誰讓你不經常來公司，好不容易來一回當然讓你全處理掉！”
林強生無奈的搖了搖頭，唉聲嘆氣的繼續埋頭在故紙堆間，而這時候李晶躊躇了一下，看了看林強生沒有馬上走出辦公室。
林強生抬起了頭來，看著她疑惑的問道：“李姐，你怎麼了？”
他笑著問道：“是不是想幫我？”
李晶沒有笑出來，而是遲疑了一下說道：“強生，有個事我一直想跟你說來著！”
林強生點了點頭，說道：“有什麼事你儘管說啊！”
李晶強笑了一下，慢慢的說道：“是這樣，我和慧昌打算返回臺。灣了。我想先和你提前說一聲，你可以現在就開始物色總經理的人選，最起碼需要兩人來接手我和慧昌的工作啊！”
“什麼情況？”林強生驚訝的問道。
李晶是東星半導體的總裁兼CEO，把偌大的公司管理的井井有條。這位優秀的女性是從技術人員做起的，加盟林強生的東星半導體後，先是在實驗室搞技術工作，接著林強生讓她管理整個研發部門。
而後林強生又讓李晶接任了奔騰電腦公司的管理職務，然後在戴爾公司的開創初期也負責它的營運工作，後來王慧昌則是接任了她的職位，而李晶則被林強生直接任命為東星半導體的總經理！
無論是在技術上還是公司管理上，李晶都比她的丈夫王慧昌要優秀得多，林強生也十分的倚重她。而她的丈夫王慧昌更像是個候補隊員，這或許也是他管理的奔騰電腦公司銷量越來越弱的原因，王慧昌的才能十分平庸，在管理上乏善可陳，一點都趕不上他的夫人李晶。
林強生站起身來給李晶搬來一把椅子，讓李晶坐下後，仔細問道：“李姐，你們回到臺。灣能做