經常舉辦一些活動，如果參加的話，對於他們的職業生涯都會有好處的。
有時候，還會有金錢和實物上的獎勵。
這些，都是他們喜歡的。
“公司要招工了。”
有識字的，跑得快的人，看完了上面寫的內容，就說了出來。
有人不以為意：“不是早就說了要招工嗎？還一直在招，咱們公司要那麼多人嗎？”
“這你就不懂了吧？”有人顯然對公司的處境理解的比較清楚，立刻解釋道：“公司發展的太快了，業務也一直在增多。
目前的這個規模，遠遠無法完成訂單。
所以，擴招肯定是必須的。
因為我們生產線也是越來越多的，所以招工肯定要多招一些。”
“那會不會影響到我們？”這是剛才的，還不是很清楚。
老員工理所當然的點頭，說道：“那是肯定的啊，一定會影響到我們的。”
“啊？那還是少招一點的好。”
“你想什麼呢！當然是要多招啊。”
老員工輕笑道：“怎麼可能少招？當然是要多招一些，你忘記了，老員工帶新員工，只要帶出來了，考核合格了。
老員工是有獎勵的。
我們多帶幾個新員工，只要用心教，他們用心學。
光是這一項，就足以頂得上工資了。
你們說，是不是要公示多招幾個？”
蘇何還是很喜歡熟練工的，生手來工作，手生，速度慢不說，還容易生產一些不合格的產品。
這些產品到了客戶手上，就容易造成市場退機。
然後，就是公司聲譽受損。
省這點錢，何必呢？
蘇何就記得前世去過一家電路板廠，為了開源節流，在原材料上用次一等的，在生產工藝上，也偷工減料。
比如原本鑽出來的孔，必須要全部塞滿了銅。
這樣是對電路板的電感和阻抗有要求的。
但全部塞滿銅，消耗就大了。
有的工廠就會選擇半塞，只塞一半的銅。
這就會導致那孔裡形成空洞，對電路板的電感和阻抗都有極大的改變。
這就造成了很多的市場退機，導致那家電路板廠賠款不少。
“對了，上面說了，為啥要擴招嗎？”
“都說了什麼，都跟我們說說。”
有人著急，那識字的得意的說道：“讓你們在掃盲班的時候，多學學。
這不，連個招工啟事都看不懂。
也不是我說你們，你們不會以為，公司的規章制度是擺設吧？
等一個月後，考試的時候，不合格的，可是要被記錄下來的。
以後就算是你們合格了，日後的升職，也是要扣你們分的。
和你們一起競爭崗位的，如果表現積極的，都是有加分的。
而且，如果考核三次不合格，最終也是不合格的，是會被辭退的。
以前就發生過這樣的事情，你們不在意，可別等到時候真的被辭退了，你們就難了。”
聽到這人這麼說，有人意外，也有些著急：“真的會被辭退啊？那到時候，我們去找大院，去找工會，總會幫我們做主的吧？”
，！
之前解說那人鄙視的看了過來：“你想什麼呢？這可是在你們進來的時候，和你們籤的合同上，白紙黑字的說明了的。
再說了，你自己不達標，還要人家給你降低要求？
你想什麼呢。
你看看，這上面可是說了，我們要組建新的生產線。
就是去年生產過的電熱水器，今年要擴大產量了