的工作，到劉文傑助理那裡去報到，參與這次與星空的合作專案中去。”
陳東臉上一喜，高興地道：“謝謝董事長，謝謝總經理，謝謝各位董事，我一定會將工作做到最好的。”
藍楓笑了笑道：“行了，去準備去吧。伍秘書，叫下一對”
…………
一對一對的人進來，四大長老的臉色也越來越難看，因為藍楓叫來的人中，其中的一個都會是他們其中一個人的子孫，另一個則是很能幹的公司員工。跟鄭長老一樣，被藍楓叫進來的逍遙逍門門人都被他們的親爺爺或者親外公給清出了公司。而另一個與之同來的，則被藍楓提入了與星空的合作專案組。叫完了三十對人後，藍楓接著又一個一個地叫了一些人進來問一些問題，結果被他叫進來的人全都被四長老分別給開除出了公司。
四長老的臉色越變越鐵青，而站在旁邊的周正的臉上已經開始大顆大顆地冒汗了。藍楓在四長老面前所證明的，無一不是指向了他的無能，因為他挑出來的三十個人中，有二十多個被四大長老給清出了公司。而這三十人居然還是他所做出來的業績考核機制所選拔出來的人。
果然，藍楓在將三十對人都清理了一遍後，才拿著三十對業績考核表放到了他面前冷冷地道：“周部長，四位董事開除的人的業績總分居然比提進專案組的人的還高，你能給個解釋嗎？”
周正冷汗直冒，底氣有些不足地道：“這……這可能是我們的考核機制不夠合理，我們會改進的。”
藍楓聽了冷笑起來，突然啪地拍響桌子怒道：“改進？什麼時候？今天？明天？還是一個月以後？當初你將方案交給李總經理時，她表示反對這個方案的時候你說了什麼？你說你們都是專家，而她是門外漢，你不是說了考核結果出來不能看出方案的可行性嗎？結果呢？你給我的是個什麼結果？所有業績都平均得很哪，全都是七十幾分，你叫我如何發現這裡面的人才？呵呵，是不是我和總經理還有四位董事都眼瞎了，沒有發現他們的特長？還是你們考核出來的業績分值高的都是飯桶！”
藍楓完全不給周正留面子，怒道：“看來周部長因為同門的關係在處理事情上太顧著面子怕得罪人，人事部長一職實在是不適合由周部長來做。正好企劃部副部長將調任與星空合作的專案組組長，周部長就調任企劃部副部長一職，人事部長一職由汪錦助理暫代，以後總經理否決過的決議，一律不準實施，否則後果自負，對我的安排不服可以提請董事會投票決定，至於人事部參加過此次考核方案策劃的專家們，龍騰公司這小廟容不下各位大神，今天下班前到財務部取三個月公資離開公司就行，所缺人員由李怡然總經理負責組織招聘。伍秘書將我的話做成檔案，發下各部門，好了，今天就這樣了。”
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藍楓一能命令說罷，站起來拂袖帶著雪櫻頭也不回地離開，四大長老鐵青著臉也站了起來，周長老看著他的大兒子氣道：“沒用的東西，如果不是藍楓的出現，公司早晚要敗在你們手裡。好好給我反省一下。”
藍楓這麼一鬧，公司裡的蛀蟲完全被清理了一個乾淨，他先將公司清理掉無用之人的利害關係分析給四長老聽，讓他們認識到公司的存亡大事，另外也巧妙地利用了四長老之間的相互抵制關係來迫使鄭長老不得不第一個將自己的孫子給開除掉，有了第一個，第二個自然也不好意思將自己沒用的本家給留下，然後第三個，第四個，他趁機將所有公司的蛀蟲全都借四長老的嘴給開了出去，由他們自己開除自己本家，那些被開除的人連句怨言都沒有就灰溜溜地離開公司。
藍楓帶著雪櫻離開龍騰大廈，李怡然立刻忙碌了起來，藍楓這一手讓她心裡欣喜若狂，他立刻著手與周正交割人事部的手續，然後火速召開了一次部