不公平；
馮經理還說，被辭退的永遠都是沒有能力或者不肯努力的那一批人。要是大家都認為組長不會被辭退，為什麼就沒想過透過自己的努力成為組長呢？”
聞言，王天佑忍不住感嘆一句“好傢伙”。
想要成為組長，那就得業績上超過原來的組長。
這就陷入死迴圈了！
讓馮秀山做這銷售經理算是屈才了，簡直是個管理天才：選肯聽話的人來當組長，透過保業績的方式拿捏住了組長們，隨下面的人怎麼鬧都行，火都燒不到自己這邊；
要是上頭因為業績不達標問責起來，就拿幾個業績墊底的組員開刀意思意思一下，而業績漂亮的組長們永遠不會被開除。
如此一來，除非是上頭狠下心將他們整個銷售部的人一鍋端掉， 整個銷售部都是自己說了算，也沒人能威脅到他馮秀山的位置。
“小胖，沒關係，還是有機會的。”思索一陣后王天佑對小胖道。
“什麼有機會？”
“業績上有機會超過組長。”
：()姑娘，救你一命不必以身相許