自在的李家明又給這位夥伴、朋友添了點茶，岔開話題聊研究院分院選址的事。
與fl的談判結束了，雖然漢華掌握了主動權，最終卻沒能從楊至遠那沾到多少便宜。對於雪莉她們來說，確實是大失所望，但對知曉內情的李家明和kyle來說，卻並不怎麼意外。
應用技術不比純理論，那是可以用資金和時間堆砌出來的。漢華已然是一隻龐然大物又有自己的銀行，現金儲備超過千億美金，如今又想進入晶片領域，換成他們是fl或intel，也會千方百計地阻止。如果不是漢華捏住了fl的命門，或許他們連過時的技術都不願意轉讓。
可是，對於沒有設計基帶晶片經驗的漢華來說，即使是過時的技術，仍然有借鑑價值。資金確實可以堆砌出技術，漢華不缺資金缺的是時間，要怪只能怪當年太短視，只研發用於ipod的普通晶片。
面對kyle的自責，李家明卻不認同，開解道：“也不能這麼說，我們當時也是迫於無奈。”
“不不，只怪我們當初太保守，太信奉社會分工了。要是當初按你的想法，勒緊點褲腰帶，不至於有今天的被動。”
這話還是不能這麼說，當初李家明確實有那想法，但也同樣認為當時的漢華沒那個實力。那個時候正是研發iphone最關鍵的時候，他也沒那個信心去多線開花，才沒有過於堅持。
“謝謝”。
kyle舉杯致謝，讓李家明不禁莞爾，玩笑道：“kyle，我們是夥伴更是朋友，你不用把自己的位置放得這麼低。”
或許吧，舉著杯子的kyle也不禁好笑，但仍然感謝老夥計替他分擔責任。漢華走到今天這一步，kyle固然出力良多，但也被李家明的光環所籠罩。當年李家明決定大力研發晶片，王志棟他們一干技術人員是支援的，但以他為首的行政管理層反對。未曾想，當時看來是正確、穩妥的事，如今看來是因為保守而錯失良機，責任自然也就落在了當時持反對態度的kyle頭上。
“打住，這事過去了！我們還是說分院的事，你有什麼想法？”
kyle的想法很多，卻又必須為當年的保守而道歉。
幾年前，李家明動過遷址的念頭，而且還提交到了董事會表決，結果被kyle他們用投票給否決了。如今看來，又是一次錯誤的選擇，而且錯得非常麻煩。
漢華在北平有佔地1500畝的研究院、商業地產，可以不受日漸高漲的房價影響，但那只是表面的。隨著近年來漢華的高速發展，總員工數已經突破了二十萬人，而且近半集中在北平本部，那十萬人要住房、要交通、還要舒適的工作環境，但北平的汙染日趨嚴重不說，而且房價已經漲得讓人絕望。
漢華的薪資很高，國內的員工年薪十萬是起步，二三十萬更是普遍現象，但面對動輒五六萬、甚至七八萬/平方米的房價，即使是年薪四五十萬的中層管理人員也不禁望樓興嘆。漢華是高科技企業，必然要重視員工的生活質量，如此高昂的房價已經嚴重影響到了員工住房、出行、健康等方方面面，怎麼辦？
房價高漲是大環境，漢華沒有那個實力解決，而且政府也不可能象十幾年前樣，象買蘿蔔白菜一般提供土地，允許漢華自建員工小區。解決的辦法只有離開，找一個房價不是那麼高、環境保護較好、基礎設施不錯、有產業基礎的城市，將大部分人員搬遷過去，只把北平的總部當成象徵。這樣操作，除了能解決那些問題之外，還能將那些商業地產給挪騰出來，產生新的經濟效益。
可klye的想法與李家明有分歧，而且是他沒有想到的。
“潯陽？”
不但是李家明，就連來這接受新指令的張全保都愕然，他們怎麼會相中潯陽？如果這麼選址的是